Kulturbasiertes IT-Recruiting
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- Synopsis
- Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen - vom Start-up bis zum Konzern - auch k#65533;nftig die besten Mitarbeiter finden und binden k#65533;nnen. Employer Branding und Headhunting hei#65533;en die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkr#65533;ftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bem#65533;hungen von Erfolg gekr#65533;nt. Floskeln von ,,einzigartigen Entwicklungsm#65533;glichkeiten", ,,spannenden Projekten" bis hin zu ,,kollegialem Arbeitsklima" locken l#65533;ngst keinen IT-Experten mehr. Die ,,Hype- Strategie", ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langj#65533;hrigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.
- Copyright:
- 2017
Book Details
- Book Quality:
- Publisher Quality
- ISBN-13:
- 9783662546802
- Publisher:
- Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg
- Date of Addition:
- 05/15/17
- Copyrighted By:
- Springer
- Adult content:
- No
- Language:
- German
- Has Image Descriptions:
- No
- Submitted By:
- Bookshare Staff
- Usage Restrictions:
- This is a copyrighted book.