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Gute Führung: Ethische Herausforderungen im Nonprofit-Management
by Michael HerzkaIm Spannungsfeld von Ökonomie und Ethik müssen Führungskräfte vielfältigen Erwartungen gerecht werden. Organisationen im Sozial- Bildungs- und Gesundheitswesen erfüllen einen gemeinwohlorientierten und gemeinschaftsbildenden Auftrag, sie begleiten, unterstützen und fördern Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Gleichzeitig sollen sie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen geführt werden. Daraus ergeben sich ethische Fragen, die sich im Management und in der Führung von Mitarbeitenden manifestieren. Fairness, Transparenz und Vertrauen sind unabdingbar. Es wird zunehmend erforderlich, im doppelten Sinne ökonomisch und moralisch ‚gutes‘ Führungshandeln zu reflektieren und neu zu bestimmen. Der Autor zeigt praxisnah, wie das vorhandene professionsethische Instrumentarium im Sinne einer angewandten Führungsethik weiterentwickelt werden kann.
Gute Führung braucht Haltung: 11 Kompetenzen, die Führungskräfte von Hunden lernen können
by Michaela KnabeKein standardisiertes Tool, keine Methode, kein Leitfaden oder vermeintliches Patentrezept kann eine klare innere Haltung, das Gespür für souveräne und richtungsweisende Entscheidungen, flexibles Denken und verantwortungsvolles Handeln ersetzen. Das Buch von Michaela Knabe nutzt den Perspektivwechsel zwischen Mensch und Hund und erläutert, wie die Arbeit mit dem "Co-Trainer" Hund dazu beitragen kann, diese inneren Qualitäten zu entdecken, zu stärken und zu erweitern. Hunde spiegeln wie kaum ein anderes Tier das Verhalten des Menschen. Gute Führung bedeutet u. a. Vertrauen aufzubauen, Entscheidungen zu treffen, auch Grenzen zu setzen, eine Richtung vorzugeben und zur Mitarbeit zu motivieren. Das Feedback der Hunde liefert Führungskräften sehr wertvolle Antworten auf alle wichtigen Fragen: Wie klar kommuniziere ich? Wie überzeugt bin ich selbst davon? Wie souverän führe ich? Wie baue ich Vertrauen auf? Die Ausrichtung bzw. der Fokus des Buches liegt dabei nicht auf dem Hund an sich oder dass wir uns alle wie Hunde verhalten sollten, sondern auf dem Verhalten des Menschen und seiner Persönlichkeitsentwicklung. Die gewonnenen Erkenntnisse aus der Interaktion "Mensch-Hund" können Führungskräfte dann gewinnbringend im Alltag einsetzen und auf das tägliche Miteinander "Mensch-Mensch" übertragen - persönliches Wachstum inklusive. Am Beispiel von 11 elementaren Kernkompetenzen wird jeweils aus menschlicher und Hund-Perspektive beschrieben, welche Bedeutung diese Kompetenzen für die Führungsarbeit haben. Diese Perspektivwechsel erweitern den Blick auf die eigenen Stärken, Schwächen und Wirkungsfaktoren und sorgen für eine wertschätzende Reflexion. Mit fachlicher Tiefe und lebendiger Erzählweise verschmelzen Lerntheorie und Praxiserfahrung der Autorin aus 12 Jahren Seminaren und Trainings zu einem kurzweilig-gehaltvollen Leseerlebnis. Ergänzt werden die Texte durch hochwertige Fotografien, Interviews, Auszüge aus Studienergebnissen zur Wirkweise tiergestützter Trainingsansätze.
Gute Führung ist Kopfsache: Wie Führungskräfte im Change verantwortungsvolle Entscheidungen treffen und kraftvoll handeln
by Silvia GlaserDie rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Veränderungen führt zu einer nie dagewesenen Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, für die Transformation geeignetes Mindset gerade für Führungskräfte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen. Dazu bedarf es eines bewussten und trennscharfen Mindsets. Schließlich formen wir aus unserem Mindset heraus, aktiv äußere wie innere Veränderungen und machen damit individuelle und unternehmerische Transformation erst möglich. In Form von mehreren Szenarien beschreibt die Organisationsentwicklerin und Moderatorin von Coaching-Prozessen Silvia Glaser, wie Führungskräfte und Unternehmen vielfältige Spannungsfelder im Hinblick auf Transformation und Zukunft erfahren, erleben und meistern. Sie beschreibt, wie es ihnen gelungen ist und gelingt, ein "transformierendes Mindset" zu entwickeln, und ermutigt die Lesenden ihres Buchs auf unterhaltsame und gleichermaßen wirksame Weise, sich damit auseinanderzusetzen.
Gute Teamarbeit für Dummies (Für Dummies)
by Marty BrounsteinKommunikation, Engagement, Motivation, Konfliktmanagement - Teamarbeit ist ein hartes Stück Arbeit, und das sowohl für den Teamleiter als auch für die Mitglieder des Teams. In diesem Buch finden Sie jede Menge Hilfestellungen, damit aus Ihnen und Ihren Kollegen ein Dream-Team wird! Marty Brounstein erklärt von der Zusammenstellung des Teams über die effektive und aktive Kommunikation bis hin zu Projektplanung und Konfliktlösung das Wichtigste zur erfolgreichen Teamarbeit. Praxisnahe Anregungen machen das Arbeiten im Team zum Kinderspiel.
Guten Content schreiben: So produzieren Sie Mehrwert-Content, der gelesen wird und wirkt
by Beatrice EiringDieses Buch ist die pragmatische Anleitung für den perfekten Content. Wer Texte und Bilder für die Produkt- und Unternehmenskommunikation erstellt, sei es auf Websites, Blogs, Landingpages und Social-Media-Plattformen, erhält mit diesem Praxisleitfaden das nötige Know-how. Dr. Beatrice Eiring führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess der Content-Erstellung – beginnend mit der Zielsetzung, die Intention zwischen Ihnen als Sender und Ihrem Leser als Empfänger zu matchen. Mit Tipps zur Keyword-Recherche und zum zielgruppengerechten Schreibstil bis hin zur SEO-Optimierung erfahren Sie, was wirklich guten Content ausmacht. Ergänzt wird dieses konkrete Schreib-Know-how um zahlreiche Tools und Best-Practices für die Social-Media-Plattformen Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing.Ein enorm hilfreicher Ratgeber für wirksamen Content - Content, der gefunden wird und überzeugt.Aus dem InhaltSpielregeln der Online-Kommunikation: Online-Schreibstil, SEO, Keywords, Mehrwert-ContentBest Practices für Online-Content auf Websites: Text, Bilder, LayoutBest Practices für Content auf Social-Media-Plattformen: Facebook, Instagram, LinkedIn, XingMit konkreten Leitfäden, zahlreichen Tipps, einer hilfreichen Liste von Content-Tools und umfangreichem Glossar
The Gutenberg Revolution
by John ManIn 1450, all Europe's books were handcopied and amounted to only a few thousand. By 1500 they were printed, and numbered in their millions. The invention of one man - Johann Gutenberg - had caused a revolution. Printing by movable type was a discovery waiting to happen.Born in 1400 in Mainz, Germany, Gutenberg struggled against a background of plague and religious upheaval to bring his remarkable invention to light. His story is full of paradox: his ambition was to reunite all Christendom, but his invention shattered it; he aimed to make a fortune, but was cruelly denied the fruits of his life's work. Yet history remembers him as a visionary; his discovery marks the beginning of the modern world.
Gutes Denken: Wie Experten Entscheidungen fällen
by Denise D. CumminsEine Expedition durch die Landschaft des kritischen Denkens Was ist kluges Denken? Wann bezeichnen Psychologen eine Idee als „kreative Einsicht“? Was verstehen Ökonomen unter einem „rationalen Agenten“? Mit welchen logischen Argumenten untermauern Philosophen ihre Forderung, „moralischen Imperativen“ zu gehorchen? Wenn Experten Entscheidungen fällen, folgen sie dabei gewöhnlich einigen wichtigen, aber bisweilen kontraintuitiven Konzepten. Sie nutzen spezifische Analysetechniken und Denkmethoden, um bestimmte Sachverhalte zu beurteilen, etwa wenn es zu ermitteln gilt, ob jemand schuldig oder unschuldig ist, welche Geldanlage die sicherste ist oder welches Medikament eine Krankheit am wirksamsten bekämpft. Gutes Denken erkundet die Wege, die Fachleute verschiedener Disziplinen beschreiten, um Probleme zu lösen, die unmittelbare Auswirkungen auf unser tägliches Leben haben. Die Lektüre dieses Buches bringt Ihnen die sieben wichtigsten Konzepte nahe und liefert Ihnen so das Rüstzeug, um selbst klarer zu denken, überzeugender zu argumentieren und klüger zu entscheiden. Cummins bietet einen geistreichen und klar gegliederten Überblick über die entscheidenden Aspekte menschlicher Denkprozesse…. Die klug gewählten Beispiele verankern die Themen unmittelbar in der Alltagserfahrung der Leser.“ Richard Gerrig, Psychologie-Professor an der Stony Brook University und Co-Autor des weltweit bewährten Lehrbuches „Psychologie“ Die sieben Schlüsselkonzepte des Denkens Wenn Sie dieses Buch gelesen haben, werden Sie in zweierlei Hinsicht weiser sein. Sie werden wissen, wie die besten und klügsten Denker entscheiden, argumentieren, Probleme lösen und richtig von falsch unterscheiden. Aber Ihnen wird auch bewusst sein, dass es durchaus nicht immer schlecht ist, wenn man diese Standards nicht erfüllt. Denise D. Cummins stellt Ihnen die sieben entscheidenden Denkkonzepte vor, die die Welt verändert haben: Denken lässt sich automatisieren, daher können wir Maschinen bauen, die denken.Um Probleme zu lösen, sollten Sie immer Wege suchen, die den Abstand zwischen Ihrer aktuellen Situation und Ihrer Zielsituation verringern. Einsicht ist quasi eine implizite Suche.Einige Gedanken führen zu weitergehenden Überlegungen, andere tun das nicht, und es gibt Regeln, mit denen Sie feststellen können, welche zur ersten Gruppe gehören und welche zur zweiten.Um herauszufinden, was wahr ist, sollten Sie am besten zuerst herausfinden, was falsch ist.Um zu entscheiden, welche Ursache etwas hat, ist es nötig, Alternativen zu bedenken. Sie werden nicht immer bekommen, was Sie möchten, aber Sie können herausfinden, was Ihnen am ehesten dazu verhelfen wird.Das Spiel ändert sich, wenn Sie es nicht allein spielen.[Cummins] diskutiert, wie Ökonomen, Philosophen und andere Fachleute definiert haben, was eine Entscheidung rational oder ein Urteil moralisch macht. Sie legt die sieben Grundsätze des kritischen Denkens dar und erkundet die Taktiken, mit denen sich fehlerhafte Logik korrigieren lässt. Scientific American.
Gutes Leben und Arbeiten in der zweiten Lebenshälfte: Frühzeitig den Weg zum Älterwerden gestalten
by Sabine Schröder-KunzÄlterwerden war noch nie so spannend wie heute. Die zukünftigen Älteren haben eine lange Lebenszeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten vor sich. Wie gut das Altern gelingt, hängt von jedem Einzelnen, aber vor allem auch von der Vorbereitung ab.Wie man das Alter und Älterwerden frühzeitig in den Blick nehmen und gestalten kann, ist Gegenstand dieses Buches. Mit vielen Beispielen, Denkanstößen und Tipps dient es als praktischer Leitfaden für Menschen zu Anfang der zweiten Lebenshälfte. Aber auch Jüngere können durch die Anregungen über ihre Zukunft bzw. Vergangenheit reflektieren. Dem Leser wird die Wissenschaft des Alterns (Gerontologie) auf verständliche Weise nähergebracht.Im ersten Teil des Buches wird der Frage nachgegangen, was überhaupt „Alter“ ist. Welche Alter gibt es in uns und welche Stärken treten neu hervor? Wie kann man mit dem Schweren umgehen? Was verändert sich in Beziehungen, z.B. zur jüngeren Generation oder in einer Partnerschaft?Im zweiten Teil des Buches wird das Älterwerden im Zusammenhang mit der Arbeit betrachtet. Es wird der Frage nachgegangen, wie das Berufsleben im Älterwerden gestaltet werden kann, z.B. im Hinblick auf den Wandel der Arbeitswelt, berufliche Beziehungen, Arbeitsfähigkeit oder eine ausgewogene Work-Life-Balance.Somit bildet das Buch die Grundlage für GUTES Älterwerden im Privat- und Berufsleben.
Guth v. Loft: Synopsis
by Christopher M. Bruner Lynn Sharp PaineProvides a brief overview of the Supreme Court of Delaware's opinion in the 1939 case of Guth v. Loft, a widely cited application of the "corporate opportunity doctrine." Explores the corporate law principles regulating when a corporate manager can or cannot take advantage of a business opportunity relating to the corporation's business, in light of the manager's fiduciary duties.
Guth v. Loft: Synopsis
by Christopher M. Bruner Lynn Sharp PaineProvides a brief overview of the Supreme Court of Delaware's opinion in the 1939 case of Guth v. Loft, a widely cited application of the "corporate opportunity doctrine." Explores the corporate law principles regulating when a corporate manager can or cannot take advantage of a business opportunity relating to the corporation's business, in light of the manager's fiduciary duties.
Guts!
by Kevin FreibergKevin and Jackie Freiberg's previous book, Nuts!: Southwest Airline's Crazy Recipe for Business and Personal Success, described the unconventional leadership that made Southwest an airline industry dynamo. In GUTS!, the Freibergs look at twenty-five gutsy and extraordinarily successful businesses and introduce the chief executives who are creating a new corporate ethos that blows the doors off business-as-usual.Drawing on five years of research, the Freibergs provide a behind-the-scenes look at these intensely focused, passionate, and unconventional leaders and their companies. Among them: * James Blanchard, CEO of Synovus Financial, a financial services giant with more than 16 billion dollars in assets* Roy Spence, Jr., President of GSD&M Advertising, which AdWeek magazine named Southwest Agency of the Year seven times* James Goodnight of SAS, a world leader in intelligence softwareAlthough the leaders in the book represent a wide-range of industries, they share a common vision: They see business as a heroic cause and understand that good leadership isn't a matter of position, but of influence. They reject hierarchical rules, rituals, and expectations, and have replaced in-the-box management with a culture based on passion and innovation. They regard their employees not as "human resources," but as individuals with unique gifts and talents. And make everyone in the company responsible for the company's brand and culture. An exciting follow-up to Nuts!, which has sold nearly 500,000 copies in hardcover and paperback, GUTS! proves that it is possible to have fun, live your values, and still make money.From the Hardcover edition.
Gutsy: Learning to Live with Bold, Brave, and Boundless Courage
by Natalie FrankeA NATIONAL BESTSELLER! Whether you&’re struggling to get started, afraid of making a big decision, or clinging to a path no longer meant for you—this book is the kick in the pants you need to take the next step and go after what you want.Gutsy is your guidebook to uncovering the audacious courage within you and making an impact on this world that only you can make. This book will help you learn to turn off the expectations of others, ask for what you deserve, stick your neck out, and be brave enough to take that next step. This book is for you if: You&’ve been putting things off, procrastinating, or feeling stuck You&’re done letting the opinions of others hold you back You&’re tired of chasing after approval and hustling for validation You know that you are capable of greatness with a little push You&’re ready to take action and become the boss of your own life The gap between where you are and where you want to be is never as wide as you think it is. Gutsy will turn your momentary pause into forward progress with a heavy dose of radical curiosity, audacious courage, and abundant grace.
The Gutsy Girl Handbook: Your Manifesto for Success
by Kate WhiteBestselling author, professional speaker, and former editor-in-chief of Cosmopolitan, Kate White shares the nine core principles gutsy women need to go bigger, bolder, and achieve the full level of success they desire.Twenty-two years ago Kate White wrote the bestselling career bible Why Good Girls Don't Get Ahead but Gutsy Girls Do, and helped thousands of women push their success to the next level. Now a new generation of women, still eyeing the pay gap and glass ceiling, needs its own set of rules for today's modern workplace.In THE GUTSY GIRL HANDBOOK White presents the nine core principles that have guided her career, offering dozens of straightforward, doable strategies for women in any field and at any stage in their professional lives. Drawing on original research, and sharing new success stories and never-before told examples from her time as the editor-in-chief of Cosmo, White inspires women to own their excellence, break the rules (or make their own), ask for the money and opportunities they deserve, and refuse to apologize for who they are and what they want. THE GUTSY GIRL HANDBOOK is a resource for women who want to build confidence, negotiate a great salary and perks, manage meetings, mansplaining, and interruptions, and create game-changing "notice me" ideas. This all-new, accessible handbook is a great gift for graduates, and a must-read for professional women of all levels.
GuV für Dummies (Für Dummies)
by Michael Griga Raymund KrauleidisWer einen Jahresabschluss machen muss, kommt an der GuV nicht vorbei. Die Autoren erläutern alles Wissenswerte zu den Vorgaben nach HGB, Steuergesetzen, IFRS und US-GAAP. Sie erklären die Wahl zwischen Gesamt- und Umsatzkostenverfahren und zeigen die Vor- und Nachteile beider Möglichkeiten auf.
Guyana: Microcosm of Sustainable Development Challenges (Routledge Revivals)
by Barry MunslowFirst published in 1998, this volume uses Guyana as an excellent, comprehensive case study to examine various sectors’ operations, effects upon the environment and the ways in which the sector can impact upon the vitality and development potential of other sectors. The authors attempt to demonstrate how it is possible to adjust current sectoral activities for improved resource utilisation. They begin in the interior looking at mining and forest resource exploitation. Attention then moves towards the coast, looking at agriculture, fishing, human settlement and service provision. A review of industry, transport and energy follows before examining biodiversity, tourism and the Amerindian community. Finally, a detailed analysis is presented of the challenges to be faced in devising a sustainable development national strategy.
The Gypsy Economist: The Life and Times of Colin Clark (Palgrave Studies in the History of Economic Thought)
by Alex MillmowThis book offers the first intellectual biography of the Anglo Australian economist, Colin Clark. Despite taking the economics world by storm with a mercurial ability for statistical analysis, Clark’s work has been largely overlooked in the 30 years since his death. His career was punctuated by a number of firsts. He was the first economist to derive the concept of GNP, the first to broach development economics and to foresee the re-emergence of India and China within the global economy. In 1945, he predicted the rise and persistence of inflation when taxation levels exceeded 25 per cent of GNP. And he was also the first economist to debunk post-war predictions of mass hunger by arguing that rapid population growth engendered economic development. Clark wandered through the fields of applied economics in much the same way as he rambled through the English countryside and the Australian bush. His imaginative wanderings qualify him as the eminent gypsy economist for the 20th century.
H-E-B: Creating a Movement to Reduce Obesity in Texas
by Jose B. Alvarez Jason Riis Walter J. SalmonIn January 2012, H-E-B Grocery Co., a private retail chain with stores located in Texas and Mexico, was introducing its Healthy at H-E-B program to its customers. The program, which started with the company's employees a few years earlier, was an effort to educate and inform customers on how to lead a healthier lifestyle. What CEO Craig Boyan had in mind was creating a state-wide healthy living movement in Texas, where obesity was high relative to other states in the U.S. But how far to go with its employees and customers was a question that President and COO Craig Boyan and his team struggled with. On one hand Boyan believed that H-E-B, long recognized for its community involvement, had a role to play in Texans' health and well-being. On the other hand, he recognized that H-E-B was first and foremost a retailer that had to compete against the likes of Walmart. He needed to make sure that H-E-B was serving its customers what they wanted while also trying to influence their buying behavior toward healthier foods. Some would say that H-E-B had no role in changing the lifestyle and food choices of its employees or customers. But Boyan and his team thought differently. <p><p> The case can be used to help students learn about leadership issues facing retailers and marketers, especially as it relates to conflicts between social responsibility and profit maximization.
H-E-B Own Brands
by V. Kasturi RanganH-E-B is a $9 billion grocery chain located in Southwest Texas. This case focuses on H-E-B's private label strategy, a product category that accounts for 19% of H-E-B's sales and one that earns gross margins 50% higher than national brands. A leader in its markets, H-E-B is faced with increasing competition, especially from Wal-Mart, which has aggressively entered the Texas markets with a series of "supercenters." Although the case specifically focuses on H-E-B's Own Brands (private label), it more broadly raises important strategic questions regarding H-E-B's ability to compete effectively in this new market environment. Includes color exhibits.
H.E. Butt Grocery Co.: A Leader in ECR Implementation (A) (Abridged)
by F. Warren McfarlanDescribes the industry context that has resulted in the development of efficient consumer response (ECR) within the grocery industry and its adoption by H.E. Butt Grocery Co.
H.E. Butt Grocery Co.: A Leader in ECR Implementation (B) (Abridged)
by F. Warren Mcfarlan Robert D. AustinH.E. Butt Grocery Co. led the grocery industry in adopting many innovations, including category management, electronic data interchange, and continuous replenishment. They have also moved aggressively and profitably into newer applications such as Scanner-based payment and basket analysis.
H. H. Holmes: The True History of the White City Devil
by Adam SelzerAmerica's first and most notorious serial killer and his diabolical killing spree during the 1893 World's Fair in Chicago, now updated with a new afterword discussing Holmes' exhumation on American Ripper.H. H. Holmes: The True History of the White City Devil is the first truly comprehensive book examining the life and career of a murderer who has become one of America’s great supervillains. It reveals not only the true story but how the legend evolved, taking advantage of hundreds of primary sources that have never been examined before, including legal documents, letters, articles, and records that have been buried in archives for more than a century. Though Holmes has become just as famous now as he was in 1895, a deep analysis of contemporary materials makes very clear how much of the story as we know came from reporters who were nowhere near the action, a dangerously unqualified new police chief, and, not least, lies invented by Holmes himself. Selzer has unearthed tons of stunning new data about Holmes, weaving together turn-of-the-century America, the killer’s background, and the wild cast of characters who circulated in and about the famous “castle” building. This book will be the first truly accurate account of what really happened in Holmes’s castle of horror, and now includes an afterword detailing the author's participation in Holmes' exhumation on the TV series, American Ripper. Exhaustively researched and painstakingly brought to life, H. H. Holmes will be an invaluable companion to the upcoming Martin Scorsese and Leonardo DiCaprio movie about Holmes’s murder spree based on Erik Larson’s The Devil in the White City.
H. H. Holmes: The True History of the White City Devil
by Adam SelzerShares with readers America’s first and most infamous serial killer and his diabolical killing spree during the 1893 World’s Fair in ChicagoThe first comprehensive book following the life and career of H. H. HolmesA fascinating true story about a dark moment in Chicago’s historyH. H. Holmes: The True History of the White City Devil uncovers not only the true story of Holmes but also how the legend evolved. It uses hundreds of primary sources that have never been studied before. This includes letters, articles, legal documents, and records that have been tucked away in archives for more than 100 years. While H. H. Holmes is now as famous as he was in 1895, a thorough analysis of modern materials clarifies how much of the story as we know it came from reports who were far from the action, an incredibly unqualified new police chief, and lies from Holmes himself. This book is a tale of an outlaw. It covers Holmes’s own story with new insights. The author, Adam Selzer, has uncovered stunning new data about Holmes. He combines turn-of-the-century America, the crazy group of characters who were in and around the famous “castle” building, and the killer’s own background. This book is the first fully accurate account of what truly happened in Holmes’s horror castle. H. H. Holmes, with its exhaustive research and careful detail, is an irreplaceable partner to the upcoming Leonardo DiCaprio and Martin Scorsese movie about Holmes’s murder spree based on Erik Larson’s The Devil in the White City.
H is for Hope: Climate Change from A to Z
by Elizabeth KolbertClimate change resists narrative – and yet we must see clearly what&’s happening in our world. Millions of lives are at stake, and upwards of a million species. We must act. 'To be a well-informed citizen of Planet Earth, you need to read Elizabeth Kolbert.' ROLLING STONE In H is for Hope, Elizabeth Kolbert investigates the history, and future, of climate change – from A, for Svante Arrhenius, who created the world&’s first climate model in 1894, to Z, for Net Zero. Along the way she looks at Greta Thunberg&’s &‘blah blah blah&’ speech, flies an all-electric plane, experiments with the effects of extreme temperatures on the human body, and struggles with the deep uncertainty of the future. Complemented by Wesley Allsbrook&’s gorgeous, colour illustrations, H Is for Hope offers an inspiring, worrying and, above all, hopeful vision for how we can still save our planet.
H.J. Heinz Co.: The Administration of Policy (A)
by Kenneth E. Goodpaster Richard J. PostRelates the April 1979 discovery of improper income transferal practices used at the H.J. Heinz Co. Background data on the company is presented, along with a detailed description of the organizational practices, the management incentive system, and the corporate ethical policy then in use. Also contains an organization chart and financial data for the 1972-78 fiscal years.
H.J. Heinz Co.: The Administration of Policy (B)
by Kenneth E. Goodpaster Richard J. PostSummarizes the investigation conducted by outside legal and accounting firms under the Heinz audit committee. Improper practices were found at three of the five Heinz domestic divisions and at a number of foreign operations. Presents restated financial data for the period, filed by Heinz with the SEC. Summarizes the committee's assessment of contributing factors and its conclusions.