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Karrierefaktor guter Schlaf: Wie Sie sich zu Höchstleistungen schlummern (essentials)
by Elke PohlElke Pohl beschreibt mit Beispielen und wichtigen Tipps Auswirkung und Bekämpfung von fehlender Schlafqualität oder Schlafstörungen. Diese sind ein wichtiges Warnzeichen für eine fehlende Balance und zumeist Vorboten von chronischer Erschöpfung. In Verbindung mit den logisch folgenden Konzentrationsschwierigkeiten stellen sie auch einen erheblichen Risikofaktor für Mitarbeiter, Führungsstil und Produktivität in den Unternehmen dar. Dass Schlafstörungen und Tagesmüdigkeit die Leistungsfähigkeit von Menschen in hohem Maße beeinflussen, ist bekannt. Dennoch widmen immer noch zu wenige Unternehmen diesem Thema die gebührende Aufmerksamkeit. Positive Ansätze sollen Hilfestellungen geben.
Karrieren in der Finanzwirtschaft: Persönliche Wege, Insider-Tipps und Best Practices
by Ernst Fahling Birgit Crusius Vanessa LangeDieses Buch gibt Ihnen lebendige Einblicke in verschiedene Karrieren in der Finanzwirtschaft. 21 individuelle Interviews zeigen die Vielfalt und Besonderheit der Branche. Eine Experteneinschätzung des Finanzstandorts Deutschland skizziert berufliche Perspektiven; ergänzende Fachbeiträge zum Investmentbanking sowie zur Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung vertiefen die Darstellung. Abgerundet wird das Werk durch authentische Learnings mit Tipps und Empfehlungen sowie die Vorstellung des CFA-Programms und der Finance Studiengänge an der ISM. Es richtet sich besonders an Studieninteressierte, Studierende und deren Eltern sowie an Wissenschaftler und Praktiker.
Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie: Darstellung aktueller und zukünftiger Tätigkeitsfelder (Meet the Expert: Wissen aus erster Hand)
by Nida ul Habib Bajwa Cornelius J. KönigDieses Buch bietet Studienanfängern sowie Abiturienten, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die vielfältigen Berufsfelder des Fachgebiets. Die Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich in den letzten Jahrzehnten in Deutschland sehr gut etabliert, sowohl innerhalb der Psychologie als auch in der Wirtschaft. Es ist nach der klinischen Psychologie das zweitwichtigste Anwendungsfach der Psychologie. So richten sich über 30% aller ausgeschriebenen Arbeitsstellen für Psychologen an Psychologie-Absolventen mit einem Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Experten aus der Praxis stellen in diesem Band sehr anschaulich Ihren Berufsalltag dar, schildern ihre persönlichen Werdegänge und zeigen mögliche Karriereperspektiven für angehende Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologen auf. Dadurch gibt dieses Werk eine wertvolle Orientierung und erleichtert den Entscheidungsprozess. Kurze Video-Clips aus den Experteninterviews bereichern den Inhalt durch zusätzlichen Nutzen.
Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt: Wie Sie Karriereseiten gestalten, denen kein Bewerber widerstehen kann
by Henner KnabenreichErfahren Sie in diesem Buch, wie Sie Karriere-Websites für Ihr Unternehmen erfolgreich konzipieren Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen potenzielle Bewerber mit ihrer Karriereseite begeistern und überzeugen. Hierfür bündelt es Expertenwissen aus über zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding. Worauf kommt es bei der Gestaltung einer Karriere-Website wirklich an? Henner Knabenreich beschreibt anschaulich, worauf es bei der Gestaltung einer Karriere-Website und erfolgreichem Employer Branding wirklich ankommt. Stellenangebote allein reichen hier nämlich schon lange nicht mehr aus. Zu den im Buch behandelten Themen gehören deshalb unter anderem: AuffindbarkeitUsabilityWebdesignZielgruppenanspracheWebseiten-Inhalte mit MehrwertDer Autor vermittelt Ihnen in diesem Ratgeber Handlungsempfehlungen und Tipps, mit denen Sie sich auf Ihrer Karriere-Homepage für potenzielle Bewerber ansprechend darstellen.
Kartelle klipp & klar (WiWi klipp & klar)
by Kai HüschelrathKartelle fügen Volkswirtschaften weltweit schwere ökonomische Schäden zu, die nicht nur aus Preiserhöhungen für die entsprechenden Güter oder Dienstleistungen bestehen, sondern gleichzeitig auch reduzierte Anreize zu Innovationen in den betroffenen Branchen umfassen. Die Aufdeckung und Verfolgung illegaler Absprachen ist daher oberstes Ziel von Wettbewerbsbehörden. Dabei spielen Instrumente und Maßnahmen wie die Einführung bzw. Reform von Kronzeugenprogrammen oder die Erweiterung von Bußgeldkatalogen eine wichtige Rolle.Dieses Lehrbuch vermittelt einen umfassenden Überblick über Kartelle aus ökonomischer Sicht. Es betrachtet sowohl Theorien zur Kartellbildung und -stabilität als auch die institutionelle Ausgestaltung wettbewerbspolitischer Instrumente und Maßnahmen. Durch empirische Analysen auf Basis umfassender Datensätze werden zugrundeliegende ökonomische Zusammenhänge aufgezeigt und veranschaulicht. Es richtet sich sowohl an Studierende der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften als auch an interessierte Praktikerinnen und Praktiker.Zusätzliche Fragen per App: Laden Sie die Springer Nature Flashcards-App kostenlos herunter und nutzen Sie exklusives Zusatzmaterial, um Ihr Wissen zu prüfen.
Kartellrecht: Grundlagen des deutschen und europäischen Kartellrechts (essentials)
by Immo SchulerIn diesem essential werden die Grundlagen des deutschen und europäischen Kartellrechts kurz und übersichtlich aufbereitet. Nach einer kurzen wettbewerbstheoretischen Einführung zu den Zielen des Kartellrechts vermittelt der Autor zunächst die Grundlagen der „3 Säulen“ des Kartellrechts, das heißt des Kartellverbots, des Verbots des Missbrauchs einer marktbeherrschenden Stellung sowie der Zusammenschlusskontrolle. Dabei werden die jeweiligen Eingriffsvoraussetzungen, nach deutschem und nach europäischem Kartellrecht, ebenso beleuchtet wie die möglichen Rechtsfolgen im Falle eine Kartellrechtsverstoßes. Abschließend wird die weiterhin an Bedeutung gewinnende private Durchsetzung kartellrechtlicher Schadensersatzansprüche dargestellt.
Kartellrecht im Rahmen von M&A-Transaktionen (essentials)
by Clemens Engelhardt Immo SchulerIn diesem essential wird der typische Ablauf einer M&A-Transaktion unter besondere Berücksichtigung des Kartellrechts dargestellt. Neben den Fragen, inwieweit kartellrechtlich zulässig Information zwischen den beteiligten Unternehmen ausgetauscht werden dürfen und an welchen Stellen des M&A-Kaufvertrags Kartellrecht eine Rolle spielt, wird auch das kartellrechtliche Vollzugsverbot und das daraus resultierende fusionskontrollrechtliche Anmeldeerfordernis dargestellt.
Kartellrecht in der Unternehmenspraxis: Was Management, Compliance und Rechtsberater wissen müssen
by Thomas Kapp Guido Jansen Sebastian Felix JankaUnter Verzicht auf juristische Detaildiskussion gibt der Autor allen Unternehmern, Vorständen, Geschäftsführern und Aufsichtsräten einen praktischen Leitfaden zur schnellen Erfassung kartellrechtlicher Fragestellungen (Wettbewerbsbeschränkungen, Missbrauchskontrolle, Fusionskontrolle) an die Hand. Das erste Kartellrechtsbuch für Praktiker. Es enthält bereits die Neuregelungen der 8. GWB-Novelle.
Kartenbasierte Steuerungssysteme für eine schlanke Arbeitsgestaltung
by Matthias Thürer Mark Stevenson Charles W. ProtzmanDas Buch beschreibt – erstmalig in deutscher Übersetzung – die Grundlagen von Kanban, ConWIP und POLCA. Es ist das erste Werk, das ein kartenbasiertes Steuerungssystem für komplexe Auftragsfertigungen präsentiert – COBACABANA.
Kase on Technical Analysis Workbook: Trading and Forecasting (Bloomberg Financial)
by Cynthia A. KaseLearn all you need to know about trading and forecasting with technical analysis Kase on Technical Analysis is the ultimate guide to forecasting and trading technically, a comprehensive "all you need to know" review of the topics. Award-winning instructor, Cynthia A. Kase, CMT1, MFTA2, engineer, veteran energy trader, and one of the world's preeminent market technicians, captures her 30 plus years of experience in thirteen half-hour sessions, for more than six in-depth hours on technical analysis essentials. Viewers will develop a better understanding of charting and technical indicators, and get an inside look at cutting edge material based on Kase's own unique indicators and innovative approaches to trading and forecasting. The video describes key techniques for interpreting market behavior and developing a technical approach to trading. The workbook provides practice exercises that reinforce the concepts learned as Kase guides viewers through the various methodologies and their real-life applications to successful market interactions. Technical analysis is based on the premise that the behavior of a market reveals all that is known about it. Price action, volatility and rates of price changes may be harnessed by Kase's techniques to forecast future prices, identify low risk, high reward trading opportunities, and to cut losses while letting profits run. Kase on Technical Analysis shows how it's done, providing clear and wide-ranging instruction and expert insight that helps viewers to: Build a foundational understanding of charting and technical indicators, including an introduction to latest techniques Learn the most important technical methods for interpreting and analyzing market behavior Effectively apply technical analysis to trading strategy, risk management and market forecasting Formulate entry and exit strategies by using pattern recognition and properly applying technical indicators Technical analysis is a core discipline used by successful traders to assess market conditions and time trades. This package covers the aspects of technical analysis needed for intelligent interaction with the markets, from theory to practice, with concrete guidance toward real-world application. For traders wanting to "come up to speed" on technical analysis, for those wanting a refresher on the topic, as well as for seasoned traders looking for new ideas, Kase on Technical Analysis provides deep insight from a global authority. 1 Chartered Market Technician awarded by the Market Technicians Association 2 Master of Financial Technical Analysis awarded by the International Federation of Technical Analysts
The Kashagan Production Sharing Agreement (PSA)
by Florian Bitsch Benjamin C. EstyWhen discovered in the 1990s, the Kashagan oil field was the second largest oil field in the world. The project sponsors (equity investors) signed a 40-year production sharing agreement (PSA) with the Kazakh government in 1997, with the expectation the field would be developed at a total cost of $57 billion and would be pumping oil by 2005. Unlike most contracts in the energy industry, the Kashagan agreement was a "flexible PSA" meaning the contractual terms-the allocation of risks and returns-depended on ex post realizations of such things as capital costs and profitability. The parties incorporated contingencies into the contract to make it fairer and more flexible, and to ensure it remain viable over the project's 40-year life. Due to a combination of problems and challenges, the project was still not done in mid-2007. At that time, the sponsors, led by the Italian energy company ENI, announced the project would not be completed until 2010 and the total cost was likely to be $136 billion. Although oil prices had risen dramatically between 1997 and 2007, thereby making the project worth considerably more, the Kazakh government indicated its desire to renegotiate key provisions of the contract. The sponsors had to decide whether to renegotiate the contract and, if so, which parts.
Kassenbuchführung: Allgemeine Grundlagen und Änderungen ab 2017 (essentials)
by Karin NickenigKarin Nickenig befasst sich in diesem essential in aller Kürze mit den aktuell bestehenden Regelungen zur Kassenbuchführung und den geplanten Änderungen ab dem Jahr 2017 durch das Gesetz zum Schutz vor Manipulationen an digitalen Grundaufzeichnungen („Kassengesetz“). Mit Hilfe dieses essentials erhält der Praktiker einen Überblick über die stets fortschreitende Komplexität der Regelungen zur Kassenbuchführung.
Kata
by Boye Lafayette De MenteTokyoIn this first book ever to explain why the Japanese think and behave the way they do, veteran Japanologist Boye Lafayette De Mente, unlocks the mystery of kata--the cultural molds that have traditionally shaped and defined the attitudes, behavior, and character of the Japanese and are primarily responsible for the traits and talents that make them different from other people.<P><P>In 70 brief essays, ranging from "The Art of Bowing" and "Importance of the Apology" to "The Compulsion for Quality" and "Exchanging Name-Cards," the author looks at the origin, nature, use, and influence of kata (literally the form and order of doing things) in Japanese life and how this cultural conditioning causes the Japanese to think and react in the way they do. Because all relations with the Japanese are influenced by kata, the key to dealing with the Japanese in personal, business or political matters requires knowing how to work within the confines of kata and when to induce or compel them to break the kata and behave in a non-Japanese way.
Katastrophale Kommunikation: Sicher ungewiss (essentials)
by Andreas Galling-Stiehler Robert Caspar Müller Jürgen SchulzRadio/TV/Handy an: Katastrophe droht! Und diese Katastrophe, die da zur Nachricht gemacht wird, das ist heute nun immer die eine Katastrophe, die die anderen zunächst ausblendet. Von Doom Scrolling zu Desaster Ranking – Negativismus als Geschäftsprinzip. Wir plädieren für eine neue Orientierung der Auftragskommunikation: Katastrophale Kommunikation. Diese unterscheidet sich in ihrer hier gemeinten Doppelbedeutung (sie ist Ausdruck der Katastrophe und hat sie zum Inhalt) auf fundamentale Weise von der Risiko- und Krisenkommunikation. Ihre Stärke erwächst aus der zukunftsgewandten Abwendung eines drohenden Endes. Unsere Idee: Das Tabu des Endes brechen, statt es mit Deutungsmacht durch wohl- und übelmeinende Propaganda, paternalistische Verhaltensökonomie, Fake oder identitären Kitsch aufrechtzuerhalten! Ver-Antwortung bis zum Ende statt Anschlusslosigkeit der Kommunikation. Nur so lassen sich neue, gegenwärtig unbekannte Chancen erkennen, erhoffen und auftun: sicher ungewiss.
Kate Spade
by Linda A. CyrKate Spade's founders try to finance and grow their luxury handbag and accessories business. As the case ends, the founding team must decide among four potential strategic partners offering to purchase different shares of Kate Spade at various valuations. Includes color exhibits.
Katharine and R.J. Reynolds: Partners of Fortune in the Making of the New South
by Michele Gillespie&“A tour de force . . . a top-notch study of a powerful couple negotiating the shifting socioeconomic world of the New South and early corporate America.&”—Journal of American History Separately they were formidable—together they were unstoppable. Despite their intriguing lives and the deep impact they had on their community and region, the story of Richard Joshua Reynolds and Katharine Smith Reynolds has never been fully told. Now Michele Gillespie provides a sweeping account of how R. J. and Katharine succeeded in realizing their American dreams. From relatively modest beginnings, R. J. launched the R. J. Reynolds Tobacco Company, which would eventually develop two hugely profitable products, Prince Albert pipe tobacco and Camel cigarettes. His marriage in 1905 to Katharine Smith, a dynamic woman thirty years his junior, marked the beginning of a unique partnership that went well beyond the family. As a couple, the Reynoldses conducted a far-ranging social life and, under Katharine&’s direction, built Reynolda House, a breathtaking estate and model farm. Katharine and R. J. Reynolds &“is an engrossing study of a power couple extraordinaire . . . Telling us much about an unusual relationship, Michele Gillespie also provides a new way to understand how the post-Reconstruction New South elite helped construct business structures, social relations, and racial hierarchies. The result is an important addition to our understanding of the industrial South in the North Carolina Piedmont heartland&” (William A. Link, author of The Paradox of Southern Progressivism). &“Ms. Gillespie uses Katharine&’s life and work as a kind of prism through which to view the prejudices and predilections of Southern culture in the 1910s and 1920s.&”—The Wall Street Journal
Katharine Graham
by Dina Witter Kathleen L. Mcginn Lisa GuntherDetails the career of Katharine Graham of the Washington Post Co., a pioneer in her field and one of the first high-profile women to lead a major public company. Her story is a unique example of how power and expertise are built over time, and differs from those of other business leaders in that she was unexpectedly thrust into a leadership position. Though Graham could have been a figurehead leader of the Washington Post Co., she gradually became a powerful national player: a publisher and CEO in more than title. Graham's strong values impel many of her decisions throughout the course of her career and help her through times of uncertainty. Her values are a stark contrast to strictly data-based decision making. Explores Graham's ability to master the newspaper business and succeed in a man's world. Additionally, Graham's unique ability to adapt her influence style in different social and career networks is also explored, as the distinction between Graham's employees, mentors, and friends is often blurred.
Katherine Schuler at Boxes & Bins, Inc.
by Linda A. Hill James KindleyThis case is about Katherine Schuler, soon to become senior vice president of marketing at a fast-growing retail organization, Boxes & Bins (B&B). Part of Schuler's success has been due to her "fit" into a company with clear values and principles. In particular, B&B always put its employees first, and eschewed debt in order to grow only as the company could afford it. Several years ago, the founders sold most of their stock to a private-equity firm, the Weichel Group, which leveraged B&B heavily in order to accelerate the opening of more stores and to pay off the founders. Even after a recent IPO, the Weichel Group remained a major shareholder, and it urged B&B to hire two senior managers from large discount retailers to run operations and merchandising. Schuler's move into her new role could lead to her becoming B&B's president if she is successful. Schuler understands that B&B needs to grow, and wants to help it do so, but is uncertain about the plans for how that growth will occur. She wants B&B to acknowledge its key success factors to date because she believes that doing so will help it move to a new future. Yet she knows that changing B&B may be impossible-therefore, leaving might be her best option.
Kathryn McNeil (A)
by Jerry Useem Joseph L. Badaracco Jr.Charles Foley, vice president of the computer retailing firm Sayer MicroWorld, must decide whether or not to fire his employee, Kathryn McNeil, a 37-year-old product manager who has been unable to work as many hours as her colleagues due to her status as a single parent of a six-year-old boy. The company's recent risk-laden acquisition of another ailing firm has intensified the office's already high-pressure environment by necessitating that all employees work 13- and 14-hour days. Although McNeil appears to be doing her best to fulfill both her parental and professional responsibilities, her immediate supervisor insists that McNeil has not been able to complete her share of the work.
Kathy Fish at Procter & Gamble: Navigating Industry Disruption by Disrupting from Within
by Emily Tedards Emily Truelove Linda A. HillWhen Kathy Fish, Procter & Gamble's Chief Research, Development & Innovation Officer, and a 40-year company veteran, stepped into her role in 2014, she was concerned that the world's leading consumer packaged goods company had lost its capability to produce a steady stream of disruptive innovations. This, coupled with intensifying competition from more agile, digitally-savvy direct-to-consumer companies, convinced Fish that P&G needed to renew its value proposition. She believed it was essential that all 100,000 employees see innovation as their job, and that all aspects of the consumer experience-not only the product itself-be "irresistibly superior." But making this change would require wholesale transformation, which was challenging because P&G's business units had decision-making rights for their businesses. Thus, when she launched GrowthWorks, an initiative to bring lean innovation to scale at P&G, Fish designed it to be business unit-led and corporately-supported. Fish and her team tackled challenges as they emerged along the way, such as the need to adapt career systems. Fish took a "pull" versus "push" approach and it caught on like "wildfire," eventually producing a portfolio of over 130 projects, and momentum that led P&G to headline the Consumer Electronics Show for the first time. While progress indicators were strong, the business units still struggled to incubate innovations, and Fish feared that unless P&G's overall innovation performance management and reward systems changed, the new approach to innovation would not take hold in a sustainable way. Fish grapples with whether to take a more "push" approach and add innovation metrics to the business unit presidents' annual scorecards, which typically focused on short term deliverables.
Kathy Giusti and the Multiple Myeloma Research Foundation
by Joshua D. Margolis Matthew Preble Richard G. HamermeshSince she was first diagnosed with multiple myeloma (MM) in 1996, Giusti had led an effort to better understand and treat the disease. She had co-founded the Multiple Myeloma Research Foundation (MMRF), helped form the Multiple Myeloma Research Consortium (MMRC), and brought together a diverse body of academics, researchers, pharmaceutical and biotech companies, physicians, and patients to combine their efforts around the disease. The MMRF had helped facilitate clinical trials for promising drugs, sponsored research, and raised a substantial amount of money for these purposes.
Kaufmann Manufacturing Co. (A)
by Julie H. HertensteinA management team at Kaufmann is studying the latest year's operations and sales, which seem to have led to very confusing financial results. Sales exceeded forecast and production for the first six months, however Kaufmann reported a loss. Yet, when sales were below forecast and production above in the second six months, healthy income was reported.