- Table View
- List View
Arbeitsrecht (BA KOMPAKT)
by Klaus SakowskiDas Lehrbuch vermittelt grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Nach einer Übersicht über das Rechtsgebiet wird im Wesentlichen das Individualarbeitsrecht erläutert. Daneben werden die wichtigsten Bereiche des Kollektivarbeitsrechts behandelt. Insgesamt enthält das Buch eine übersichtliche und praxisorientierte Darstellung des relevanten Prüfungsstoffs, insbesondere für BWL-Studierende im Bachelorstudium. Es eignet sich auch für Praktiker, die sich einen schnellen Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen wollen oder als Lernhilfe für Studierende anderer juristisch oder betriebswirtschaftlich orientierter Lehr- und Studiengänge im hochschulischen oder außerhochschulischen Bereich. Der Stoff wird durch zahlreiche Beispiele und Fälle praktisch verdeutlicht. Die Fälle stammen überwiegend aus der aktuellen Rechtsprechung, teilweise auch aus der früheren Anwaltspraxis des Autors. Kontrollfragen, Musterlösungen und Musterklausuren erleichtern das Selbststudium.Die dritte Auflage wurde vollständig überarbeitet, insbesondere auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht und um Beispiele und Übungsfälle ergänzt.
Arbeitsrecht für Dummies (Für Dummies)
by Oliver HaagFast jeder, der sich ernsthaft mit der Wirtschaft beschäftigt, muss sich auch mit dem Arbeitsrecht auseinandersetzen. Aber gerade die Beschäftigung mit einem fremden Bereich wie dem Rechtswesen ist oft schwer. Oliver Haag erklärt Ihnen deshalb von der Pike auf, was Sie über Arbeitsrecht wissen sollten. Er führt Sie in die juristische Denk- und Arbeitsweise ein und erklärt Ihnen die allgemeinen Grundlagen des Arbeitsrechts. Sie erfahren außerdem, was es mit den Details des Individualarbeitsrechts und des Kollektivarbeitsrechts auf sich hat. Zum Abschluss lernen Sie anhand von Beispielfällen, wie Sie sich mit dem Arbeitsrecht in Klausuren auseinandersetzen sollten. So ist dieses Buch ein freundlicher Begleiter bei Ihren ersten Schritten in diesem wichtigen, aber manchmal auch recht komplizierten Thema.
Arbeitsrecht für Dummies (Für Dummies)
by Oliver HaagOliver Haag erklärt Ihnen, was Sie für Ihr Studium über Arbeitsrecht wissen sollten. Er führt Sie in die juristische Denk- und Arbeitsweise ein und erklärt Ihnen die allgemeinen Grundlagen des Arbeitsrechts. Sie erfahren außerdem, was es mit den Details des Individualarbeitsrechts und des Kollektivarbeitsrechts auf sich hat. Zum Abschluss lernen Sie anhand von Übungsfällen, wie Sie sich mit dem Arbeitsrecht in Klausuren auseinandersetzen sollten. So ist dieses Buch unverzichtbar bei Ihren ersten Schritten in diesem wichtigen, aber manchmal auch recht komplizierten Thema.
Arbeitsrecht für Führungskräfte (essentials)
by Uta-Susanne WeissUta-Susanne Weiss bietet kurz und prägnant eine Darstellung der Grundlagen des Arbeitsrechts. Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind die Prognosen für die nächsten Jahrzehnte. Mitarbeiterbindung und Rekrutierungsprogramme werden für Unternehmen daher zunehmend wichtiger. Dabei stehen Ansprüche an Führungskräfte und Führungsverhalten auf dem Prüfstand und für sie werden daher auch arbeitsrechtliche Grundlagenkenntnisse zunehmend wichtiger - von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Was gilt im Arbeitsverhältnis? Wer hat Mitspracherechte? Was tun im Konfliktfall? Welche Rechte und Pflichten sind bei Urlaub, Krankheit, Elternzeit usw. zu beachten? Wann und wie kommt es zur Kündigung? Fern der juristischen Weisheit ,,Es kommt darauf an. . . " erfolgt eine abstrakte Darstellung, die versucht, Praktikern die arbeitsrechtliche Welt näher zu bringen.
Arbeitsrecht in Frankreich: Rechtssicheres HR-Management für Unternehmer, Anwälte und Berater
by Nadja Roß-Kirsch Céline KammererDas Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die zu beachten sind, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter nach Frankreich zu entsenden. Die Autoren sind ausgewiesene Experten im deutsch-französischen Rechtsverkehr, erläutern die Unterschiede zum deutschen Personalwesen und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnötige Kosten vermeiden lassen. Übersichtlich und verständlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Vertriebsmitarbeiters über die Entsendung nach Frankreich bis zum Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften.
Arbeitsrecht in Großbritannien: Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage
by Beatrix Tröger Nadja Roß-KirschDas britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet neben einem strukturierten und umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Großbritannien vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verständnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen - eine Voraussetzung für die Beschäftigung guter, zuverlässiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort.
Arbeitsrecht in Großbritannien (2 Auflage): Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage
by Beatrix Tröger Nadja Roß-KirschDas britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet einen strukturierten und umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Großbritannien sowie vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verständnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen – eine Voraussetzung für die Beschäftigung guter, zuverlässiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort. Die zweite Auflage wurde gründlich überarbeitet und aktualisiert. Der geplante „Brexit“, der EU-Austritt von Großbritannien, wird Folgen für das britische Arbeitsrecht und damit wechselseitige Mitarbeitereinsätze mit Deutschland haben, die momentan aber noch nicht gänzlich abzusehen sind.
Arbeitsrecht in Italien: Überblick über das italienische Arbeitsrecht nach den Job-Act-Regelungen für Unternehmer, Anwälte und Berater
by Rodolfo Dolce Dorianna De LucaErster deutscher Praxisleitfaden zum reformierten italienischen Arbeitsrecht mit den aktuellen Bestimmungen: Von der Personalsuche über die Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bietet das Werk einen relevanten und praktischen Überblick, insbesondere für ausländische Unternehmer, die in Italien Personal beschäftigen bzw. dies beabsichtigen. Das Buch richtet sich außerdem an Berater, Rechtsanwälte und Steuerberater, die Unternehmen begleiten oder sich über das italienische Arbeitsrecht informieren möchten. Das als «Job Act» bezeichnete Reformpaket der Regierung Renzi ist seit 2014 in Kraft.
Arbeitsrecht in Schweden: Praxisleitfaden für Arbeitgeber und Personalverantwortliche in der nordeuropäischen Konsenskultur
by Eva Maria Katharina HäußlingIn Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz, ein Kündigungsschutz-, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz - so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsräte, nur ein einziges Arbeitsgericht und kaum Kündigungsschutzklagen - hier unterscheidet sich die nordeuropäische Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten. Aufgrund der geografischen Nähe sowie der engen historischen und wirtschaftlichen Verflechtungen werden die kulturellen Unterschiede zwischen Schweden und Deutschland meist stark unterschätzt. Doch können sie besonders in Fragen des Arbeitsrechts leicht zu Missverständnissen und ernsten Problemen führen. Daher ist es unerlässlich, diese Unterschiede zu kennen, um Missverständnisse oder sogar arbeitsgerichtliche Streitigkeiten zu vermeiden.
Arbeitsrecht - Schnell erfasst (Recht - schnell erfasst)
by Ute Teschke-BährleDie Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist ein Rechtsgebiet, das fast jeden betrifft. Die Autorin liefert eine knappe und pr#65533;zise Einf#65533;hrung in das Fachgebiet, bietet anhand zahlreicher Beispiele einen Einblick in die Praxis und geht auf ausgew#65533;hlte Paragrafen des Individualarbeitsrechts (mit Ausz#65533;gen aus dem BGB und dem K#65533;ndigungsschutzgesetz) und des Kollektivarbeitsrechts ein. Der Band enth#65533;lt Tipps f#65533;r Klausuren und Hausarbeiten sowie Hinweise f#65533;r die praktische Fallbearbeitung. Die 7. Auflage wurde #65533;berarbeitet und aktualisiert.
Arbeitsschutzmanagementsysteme nach OHSAS 18001: Grundwissen für Praktiker (essentials)
by Jana Brauweiler Anke Zenker-HoffmannJana Brauweiler und Anke Zenker-Hoffmann stellen in diesem Essential Anforderungen an Arbeitsschutzmanagementsysteme (AMS) nach der Occupational Health Safety Assessment Series 18001 (OHSAS 18001) vor. Die Autorinnen definieren Begriffe und systematisieren die vorhandenen Konzepte zur Einführung eines AMS nach Gestaltungsebenen. Da von den Konzepten die internationale Norm OHSAS 18001 in der internationalen Verbreitung eine führende Rolle einnimmt, erläutern sie an diesem Beispiel ausführlich die Anforderungen an ein AMS nach den Phasen des Managementkreislaufes plan-do-check-act und unterlegen diese, wo möglich, mit Beispielen.
Arbeitsschutzrecht: Ein Einstieg in die Materie (essentials)
by Jana Brauweiler Markus Will Anke Zenker-HoffmannJana Brauweiler, Markus Will und Anke Zenker-Hoffman stellen den umfangreichen und heterogenen Themenbereich des Arbeitsschutzrechts in Deutschland übersichtlich und kompakt vor. Sie erlauben es dadurch dem Leser, sich schnell einen Überblick zu verschaffen oder wesentliche Aspekte des Arbeitsschutzrechts, das in Deutschland im dualen System geregelt und überwacht wird, zu wiederholen. Während staatliche Einrichtungen für die Gesetzgebung und deren Umsetzung in Form von Verordnungen, Verwaltungsvorschriften und Erlassen zuständig sind, erlassen Berufsgenossenschaften ergänzend dazu Unfallverhütungsvorschriften und konkretisierende Durchführungsanweisungen. Abschließend gehen die Autoren auch auf Haftungsfragen unterschiedlicher Mitarbeitergruppen ein.
Arbeitsschutzrecht: Ein Einstieg in die Materie (Essentials)
by Jana Brauweiler Markus Will Anke Zenker-Hoffmann Jörg WiesnerJana Brauweiler, Markus Will und Anke Zenker-Hoffman stellen den umfangreichen und heterogenen Themenbereich des Arbeitsschutzrechts in Deutschland übersichtlich und kompakt vor. Sie erlauben es dadurch dem Leser, sich schnell einen Überblick zu verschaffen oder wesentliche Aspekte des Arbeitsschutzrechts, das in Deutschland im dualen System geregelt und überwacht wird, zu wiederholen. Während staatliche Einrichtungen für die Gesetzgebung und deren Umsetzung in Form von Verordnungen, Verwaltungsvorschriften und Erlassen zuständig sind, erlassen Berufsgenossenschaften ergänzend dazu Unfallverhütungsvorschriften und konkretisierende Durchführungsanweisungen. Abschließend gehen die Autoren auch auf Haftungsfragen unterschiedlicher Mitarbeitergruppen ein.
Arbeitswelt und KI 2030: Herausforderungen und Strategien für die Arbeit von morgen
by Inka Knappertsbusch Kai GondlachIn zehn Jahren wird die Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz (KI) für uns selbstverständlicher sein als der Einsatz von Mobiltelefonen heute. 78 anerkannte Experten aus Praxis und Forschung gewähren tiefe Ein- und Ausblicke bezüglich des Einflusses von KI auf den Arbeitsalltag im Jahr 2030. Sie erläutern anhand von Praxistipps, wie Sie sich auf diese Entwicklung vorbereiten können.Die 41 prägnanten Beiträge decken ein breites Spektrum in dem jeweils untersuchten Bereich ab. Sie beinhalten dank einer standardisierten Struktur eine Zusammenfassung des Status Quo, konkrete Beispiele, zukünftige Erwartungen, einen Überblick über Herausforderungen und Lösungsansätze sowie praktische Tipps.Der Band beginnt mit gesellschaftlichen und ethischen Aspekten, bevor rechtliche Gesichtspunkte für Arbeitgeber und Personalverantwortliche sowie die Justizverwaltung erörtert werden. Die weiteren Kapitel untersuchen die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt im Jahr 2030 in den Branchen Wirtschaft, Industrie, Mobilität und Logistik, Medizin und Pharmazie sowie in der (Aus-)Bildung.
Arbitration: Theory, Practice and Law
by Jay Folberg Dwight Golann Thomas J. Stipanowich Lisa A. KloppenbergThis custom title contains selections from: <p><p> Resolving Disputes: Theory, Practice, and Law, Third Edition (9781454838746); Jay Folberg, Dwight Golann, Thomas J. Stipanowich, Lisa A. Kloppenberg
Arbitration Act 1996: An Annotated Guide (Lloyd's Arbitration Law Library)
by Robert Merkin Louis FlanneryThis book is an essential resource for any legal practitioner involved in any aspect of English arbitration law. It provides a thorough annotation of the Arbitration Act 1996, and contains comprehensive explanations of developments in the relevant case law to each section of the Act.Since the fourth edition of this book, the English courts have decided many important new cases on virtually every aspect of arbitration law. The most important developments relate to: The growth of anti-arbitration injunctions; The use of freezing injunctions against third party assets and the availability of anti-suit injunctions in EU proceedings; The definition of seat, the appointment of arbitrators, choice of applicable law, jurisdiction, the form of the award and the slip rule; Enforcement of foreign awards, and challenges to domestic awards by way of jurisdictional attacks, serious irregularity or error of law In this 5th edition, the notes to each section contain helpful sub-headings and a new Appendix will contain a fully annotated version of CPR Part 62 and the Practice Direction. The book will also be useful for academics and university students of law at all levels seeking an understanding of the 1996 Act, including those on the Legal Practice Course.
Arbitration and Contract Law: Common Law Perspectives (Ius Gentium: Comparative Perspectives on Law and Justice #54)
by Neil AndrewsThisbook deals with the contractual platform for arbitration and the application ofcontractual norms to the parties' dispute. Arbitration and agreement areinter-linked in three respects: (i) the agreement to arbitrate is itself acontract; (ii) there is scope (subject to clear consensual exclusion) inEngland for monitoring the arbitral tribunal's fidelity and accuracy inapplying substantive English contract law; (iii) the subject-matter of thearbitration is nearly always a 'contractual' matter. These three elementsunderlie this work. They appear as Part I (arbitration is founded onagreement), Part II (monitoring accuracy), Part III (synopsis of the Englishcontractual rules frequently encountered within arbitration). Thebook will be a useful resource to foreign lawyers or English non-lawyers,English lawyers seeking a succinct discussion, and to arbitral tribunals.
Arbitration and Dispute Resolution in the Resources Sector: An Australian Perspective (Ius Gentium: Comparative Perspectives on Law and Justice #43)
by Philip Evans Gabriël A. MoensThis book provides a comprehensive Australian perspective on the resolution of resources disputes. In particular, it focuses on the use of arbitration, mediation and adjudication in the resources sector. It concentrates on arbitration as the preferred method of dispute resolution, including international commercial and investor-state arbitration. The book offers fascinating insights into the use of arbitration to investment disputes involving resources companies in the African OHADA countries, Australia and other countries. It offers an Australian perspective which will be useful to discerning arbitration scholars and dispute resolvers. In addition, the book provides useful information on how to draft arbitration clauses for resources sector contracts. This publication will be of interest to members of the academic research community and will also appeal to dispute resolution professionals and practitioners.
Arbitration and Human Rights: Approaches to Excluding the Annulment of Arbitral Awards and Their Compatibility with the ECHR
by Toms KrūmiņšThis book presents a creative synthesis of two ostensibly disparate fields of law – arbitration and human rights. More specifically, it focuses on various legislative approaches to excluding the annulment of arbitral awards (setting-aside proceedings) at the seat of arbitration and evaluates the compatibility of such approaches with the European Convention on Human Rights (ECHR), in particular the right to a fair trial under Article 6(1). The book first assesses the applicability and impact of the ECHR, in particular Article 6(1), on international commercial arbitration. It then analyses a number of legislative approaches to excluding setting-aside proceedings, focusing on two synergetic phenomena – exclusion agreements and the total lack of setting-aside proceedings in national arbitration law. Lastly, the book investigates to what extent the lack of setting-aside proceedings in national arbitration law may lead to a violation of arbitrating parties’ right to a fair trial under Article 6(1), and puts forward certain de lege ferenda recommendations on how to best approach the regulation of setting-aside proceedings in national arbitration law from the standpoint of compliance with the ECHR.
Arbitration and Rent Review
by Ben BeaumontArbitration and Rent Review has become a standard work in the property world for guidance on rent review. In a clear style, the author examines the procedures that landlord and tenant should follow in order to agree a new rent or to have one decided by arbitration. By means of cases, he highlights the key areas of conflict that come before the courts, the contentious issues being introduced in the order in which they would be encountered by landlords or tenancts facing a review.
Arbitration and the Constitution
by Peter B. RutledgeArbitration has become an increasingly important mechanism for dispute resolution, both in the domestic and international setting. Despite its importance as a form of state-sanctioned dispute resolution, it has largely remained outside the spotlight of constitutional law. This landmark work represents one of the first attempts to synthesize the fields of arbitration law and constitutional law. Drawing on the author's extensive experience as a scholar in arbitration law who has lectured and studied around the world, the book offers unique insights into how arbitration law implicates issues such as separation of powers, federalism, and individual liberties.
Arbitration Clauses and Third Parties (Lloyd's Arbitration Law Library)
by Asli ArdaThis is the first book to focus on the legal question of the incorporation of arbitration clauses, even though this issue constitutes a common problem that arises frequently in practice. Arbitration Clauses and Third Parties compares different branches of law, namely shipping, reinsurance, and construction, where the legal notion of incorporation is often implemented. It evaluates how the differences and peculiarities of the said branches of law impact the outcome of the incorporation of arbitration clauses and therefore why a ‘one size fits all’ approach should be avoided. The book provides both an in-depth legal analysis of the incorporation of arbitration clauses as well as the legal position of the third parties regarding arbitration agreements and a detailed evaluation of the relevant case law. It further offers a unique comparative analysis of English law and Singapore law with regards to the incorporation of arbitration clauses and features recent case law on the issue from both jurisdictions. Moreover, the book explores the status of third parties to arbitration and a wide range of legal situations in which arbitration clauses bind third parties. This book will be directly of interest to lawyers and professionals in arbitration, reinsurance, construction, and shipping, as well as to relevant academic courses.
Arbitration Clauses in Maritime Contracts
by Eleni MagklasiArbitration clauses are sacrosanct in maritime contracts. Standard forms of charterparties and bills of lading reflect a desire to trade over the trusted dispute resolution choice of arbitration. However, when incorporating arbitration clauses, disputes and interpretational complexities continue to arise evidencing that the law is not settled yet. This book introduces a holistic evaluation of the commercial reasons and the legal principles that permeate the incorporation of arbitration clauses in modern maritime contracts, contrasting arbitration with exclusive jurisdiction clauses, where appropriate.The book presents a modern specialised legal study of incorporation of arbitration clauses into maritime contracts, considering recent developments and long-established principles of incorporation.Offering a thorough research into English, European, and Chinese law, with the objective to assess how the incorporation of arbitration principles crystallises through the years, the book will be of interest to researchers, legal practitioners, and commercial parties.
Arbitration in China: Rules & Perspectives (China Law, Tax & Accounting)
by Giovanni Pisacane Lea Murphy Calvin ZhangThe book provides a comprehensive and practical overview of arbitration in the People's Republic of China. The process of arbitrating a dispute is described from the perspective of a non-Chinese individual or business. Readers are guided through the typical course of events in an arbitration process. By avoiding both excessive technicality and undue simplification, the book appeals to both law professionals and business managers, and is useful for practitioners and non-experts alike. Recent developments in Chinese law on the matter, up to the first quarter of 2015, has been taken into account in order to provide readers with a pragmatic, up-to-date presentation of the topic. For the same reasons, illustrative reference is made to the Shanghai FTZ Arbitration Rules. The relevant provisions are noted throughout the text; the three appendices at the end of the book allow for easy referencing of the main legislation and regulations. The appendices include English versions of the most important PRC Statutes and Interpretations of Statutes on arbitration, the Arbitration Rules of the main Chinese arbitration institutions and the official Model Arbitration Clauses suggested by those institutions.
Arbitration in the Digital Age: The Brave New World of Arbitration
by Maud Piers Christian AschauerArbitration in the Digital Age analyses how technology can be efficiently and legitimately used to further sound arbitration proceedings. The contributions, from a variety of arbitration scholars, report on current developments, predict future trends, and assesses their impact from a practical, legal, and technical point of view. The book also discusses the relationship between arbitration and the Internet and analyses how social media can affect arbitrators and counsel's behaviour. Furthermore, it analyses the validity of electronic arbitration and awards, as well as Online Arbitration (OArb). The volume establishes, on a very practical level, how technology could be used by arbitration institutions, arbitrators, parties to an arbitration and counsel. This book will be of special interest to arbitrators and lawyers involved in international commercial arbitration.