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Handbuch Globale Kompetenz: Grundlagen - Herausforderungen - Krisen
by Petia GenkovaZiel des Handbuches ist es, den wissenschaftlichen Forschungsstand zum Thema ‚Globale Kompetenz‘ praxisorientiert darzustellen. Globale Kompetenz beschreibt die Fähigkeit einer Person, weltweit effektiv und positiv mit seinen Mitmenschen umgehen sowie Krisen und Herausforderungen bewältigen zu können. Global kompetente Personen sind offen gegenüber kulturellen Normen und akzeptieren hierdurch geprägte Erwartungen, zum Beispiel hinsichtlich der Sprache, Gestik, Verhaltens- und Umgangsformen, Höflichkeit und Werten. Die Themen orientieren sich an den drei Säulen der Globalen Kompetenz: Nachhaltigkeit, interkulturelle Kompetenz und soziale Verantwortung in einer multi- und interdisziplinären Perspektive aus Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaft und den Wirtschaftswissenschaften.
Handbuch Innovative Lehre
by Simone Kauffeld Julius OthmerDas vorliegende Handbuch bietet einen fundierten Einblick in verschiedene aktuelle Konzepte innovativer Lehre an deutschen Hochschulen. Es werden erfolgreiche Lehrkonzepte unterschiedlicher Fächer und Disziplinen rund um das forschende Lernen, mobile Lernen, problemorientierte Lernen, Game-based Learning, Inverted Classroom und Visualisierung in der Lehre vorgestellt. Die Autorinnen und Autoren sind renommierte und durch Preise oder Fördermittel ausgezeichnete Forscher und Anwender aus dem deutschsprachigen Raum. Ihre Beiträge stellen sowohl die theoretischen Hintergründe der Konzepte als auch die praktische Umsetzung und persönliche Erfahrungen dar – so dass sie als Best Practices fungieren und zum Transfer in die eigene Lehre anregen. Am Beispiel der TU Braunschweig wird erläutert, wie innovative Projekte die Hochschule verändern können.
Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (Springer Reference Psychologie Ser.)
by Simone Kauffeld Daniel SpurkDieses Handbuch bietet einen interdisziplinären Einblick in verschiedene Forschungs- und Anwendungsfelder des Laufbahnmanagements sowie der Karriereplanung. Die thematische Bandbreite der einzelnen Beiträge reicht von der Berufswahl über die Laufbahnentwicklung, Laufbahnphasen, Laufbahnerfolg, Laufbahnberatung, Karriereentwicklung in Organisationen bis hin zu Austritt aus dem Erwerbsleben, Karriere-Coaching und weiteren Themen. Jedes Thema wird einheitlich gegliedert vorgestellt: Auf ein verständliches Fallbeispiel folgen Hinweise zur aktuellen Relevanz des Themas, ein Überblick über den aktuellen Forschungsstand sowie ein Fazit für die Praxis. Damit liegt ein gleichzeitig fundiertes wie praxisnahes Handbuch für Personaler, Laufbahnberater, Wissenschaftler und Studierende vor.
Handbuch Migration und Erfolg: Psychologische und sozialwissenschaftliche Aspekte (Springer Reference Psychologie Ser.)
by Petia Genkova Andrea RieckenDeutschland ist ein Einwanderungsland und die wissenschaftliche Beschäftigung mit Migrations- und Integrationsprozessen wird für ein erfolgreiches Zusammenleben in dieser Gesellschaft immer wichtiger. In diesem Handbuch werden Migration und Erfolg unter psychologischen und sozialwissenschaftlichen Fragestellungen untersucht. In der Migrationsforschung ist diese Perspektive deutlich stärker zu entwickeln, denn oft dominieren Problembeschreibungen den wissenschaftlichen Migrationsdiskurs. Insbesondere die Psychologie beschäftigt sich noch zu wenig mit dem Thema Migration und noch seltener mit erfolgreichen Migrationsbiografien. Die vorgestellten Perspektiven auf Migration, Migrationsverläufe und die Migrationsgesellschaft analysieren deshalb die mit der Migration verbundenen Chancen und Erfolge. Diskutiert wird u.a., was unter Erfolg zu verstehen ist, welche Faktoren ihn beeinflussen und worin er für den Einzelnen, die Gruppe oder die Gesellschaft liegt.
Handbuch Mitarbeiterführung
by Jörg Felfe Rolf Van DickDieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zu wichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu „Jung führt alt“ sind Beiträge enthalten. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beiträge zudem direkt einsetzbares Zusatzmaterial, wie Checklisten, Leitfäden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Die Beiträge liefern der Praxis neue Impulse und können dort unmittelbar genutzt werden.
Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte
by Jörg Felfe Rolf Van DickDieses Praxishandbuch ist das erweiterte und aktualisierte Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In ca. 50 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beiträge zudem direkt einsetzbare Checklisten, Leitfäden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Alle Beiträge können in der Praxis unmittelbar genutzt werden.
Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie: Band 2: Designs und Verfahren
by Günter Mey Katja MruckQualitative Forschung und ihre Methoden sind ein wichtiger Zugang im Rahmen psychologischer Erkenntnissuche. Während qualitative Herangehensweisen in benachbarten Wissenschaftsfeldern zum Standardrepertoire gehören, ist diese Tradition in der Psychologie über Jahrzehnte vernachlässigt worden. Dieses Handbuch steht im Zeichen eines Wechsels. Namhafte Expertinnen und Experten setzen Psychologie und qualitative Forschung in Beziehung, beschreiben ihre Methoden und Herangehensweisen und liefern in 60 Beiträgen einen breiten Überblick über den Stand der qualitativen psychologischen Forschung im deutschsprachigen Raum.
Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie: Band 1: Ansätze und Anwendungsfelder
by Günter Mey Katja MruckQualitative Forschung und ihre Methoden sind ein wichtiger Zugang im Rahmen psychologischer Erkenntnissuche. Während qualitative Herangehensweisen in benachbarten Wissenschaftsfeldern zum Standardrepertoire gehören, ist diese Tradition in der Psychologie über Jahrzehnte vernachlässigt worden. Die Erstauflage aus dem Jahr 2010 hat eine Wende eingeleitet. Die Neuauflage mit 70 Beiträgen erscheint in zwei Bänden und steht für die Etablierung und Weiterentwicklung einer qualitativen Psychologie. In Band I werden zentrale Positionen vorgestellt, die eine theoretische Fundierung für qualitative Forschung in der Psychologie bieten. Im Anschluss wird eine Vielzahl an Anwendungsfeldern und subdisziplinären Arbeitsgebieten behandelt.
Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching
by Siegfried Greif Heidi Möller Wolfgang SchollDieses Handbuch widmet sich den wissenschaftlichen Grundlagen des Coachings und zeigt deren Anwendungsmöglichkeiten anhand praktischer Beispiele auf. Damit liefert es insbesondere Coaches und Coachingausbildungen fundiertes Fachwissen als Fundament für ihre Profession. Wissenschaftler/innen finden einen aktuellen Überblick über den Stand der Forschung. Mit 70 Beiträgen ausgewiesener Fachexperten/innen verschiedener Länder und Disziplinen zu grundlegenden Schlüsselkonzepten im Coaching ist dieses Handbuch ein einzigartiges Referenzwerk. Die Beiträge beschreiben die praktische Anwendung des Wissens und beginnen dazu in der Regel mit einem Fallbeispiel aus dem Coaching.
Handbuch Stabsarbeit: Führungs- und Krisenstäbe in Einsatzorganisationen, Behörden und Unternehmen
by Gesine Hofinger Rudi HeimannStabsarbeit effizient und effektiv gestalten!Diese erweiterte, komplett überarbeitete Neuauflage des Handbuchs zur Stabsarbeit bietet einen anwenderorientierten Überblick über die Arbeit von Führungs- und Krisenstäben, ihre Voraussetzungen und Erfolgsbedingungen. Basierend auf der Expertise eines interdisziplinären Autorenteams erhalten Sie alle wichtigen Grundlagen, Prozesse und Strategien der Stabsarbeit zur Bewältigung komplexer Schadenslagen oder Einsatzsituationen. Zudem werden Fallbeispiele aus verschiedenen Bereichen vorgestellt.Zum InhaltGrundlagen der Stabsarbeit: Konzepte, Formen, Historie und ethische AspekteStabsarbeit in den Bereichen Militär, Polizei, Feuerwehr, Katastrophenschutz, Störfall- & Prozessindustrie, Verwaltung, Unternehmen, Krankenhaus, Schule und PolitikFühren und Entscheiden im Stab: Planung und Kontrolle, Lagebesprechungen, Beurteilen, Entscheiden und Entscheidungshilfen, Stress und StressbewältigungKommunikation und InformationsflüssePersonalauswahl, Ausbildung und Training von StäbenKonzepte und Gestaltung von StabsräumenSchnittstellen zwischen verschiedenen Stäben und FunktionenFallbeispiele aus der Praxis von KrisenstäbenDie ZielgruppenPersonalleitungen und Führungskräfte, Stabsmitglieder und Entscheider an der Spitze eines Stabes aus behördlichen oder privatwirtschaftlichen Bereichen, Verantwortliche im Katastrophenschutz, Notfall- und Krisenmanagement.Die HerausgeberDr. Gesine Hofinger ist Diplom-Psychologin, Partnerin von Team HF – Human Factors Forschung Beratung Training sowie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Jena. Sie forscht im Bereich Bevölkerungsschutz und publiziert zu Stabsarbeit und Human-Factors-Psychologie. Sie bildet Krisenstäbe aus, ist an der Durchführung und Beobachtung von Stabsübungen aktiv beteiligt und führt After Action Reviews mit Stäben durch. Sie ist Vorsitzende der Plattform „Menschen in komplexen Arbeitswelten“ e. V.Rudi Heimann ist Polizeivizepräsident, zuvor Leiter einer zentralen Ausländerbehörde und in unterschiedlichen Führungsfunktionen in der hessischen Polizei tätig, währenddessen Polizeiführer und Leiter Führungsstab. Lehrtätigkeit in Kriminologie, Führungslehre und polizeiliches Einsatzmanagement an der Fachhochschule der Polizei in Hessen sowie Gastdozent u. a. an der Deutschen Hochschule der Polizei. Kommentierung der bundesweiten PDV 100 VS-NfD- Führung und Einsatz der Polizei. Spezialisiert auf Entscheidungsfindung und Stabsarbeit. Zahlreiche Publikationen mit Themenbezug. Vorstandmitglied der Plattform „Menschen in komplexen Arbeitswelten“ e. V.
Handbuch Stress und Kultur: Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven
by Tobias Ringeisen Petia Genkova Frederick T. L. LeongDas Handbuch fasst den Forschungsstand zum Zusammenhang von Kultur, Stress und Gesundheit zusammen. Das Besondere ist dabei, dass sowohl kulturvergleichende als auch interkulturelle Ansätze berücksichtigt und ihre Wechselwirkungen betont werden. Insgesamt 45 Kapitel greifen aktuelle Fragestellungen aus Theorie und Praxis auf und stellen zugehörige Betrachtungsebenen, Untersuchungsmethoden und Forschungsergebnisse dar. Themen umfassen z.B. (gesundheits)psychologische Implikationen von Migration, Forschungsmethoden für kulturvergleichende und interkulturelle Fragestellungen oder Stress(bewältigung) in multikulturellen Settings. Für die zweite Auflage wurden die Bereiche „Stress und Gesundheit im Kontext Migration und Flucht“ sowie „Stress und Gesundheit in interkulturellen Bildungssettings“ mit insgesamt 13 Beiträgen neu aufgenommen. Die Beträge der anderen vier Bereiche wurden aktualisiert und grundlegend überarbeitet. Ergänzend sind eine Vielzahl neuer Kapitel hinzugekommen. Neue Inhalte umfassen z.B. die gesundheitsbezogenen Folgen von Flucht und Migration, kultursensible Methoden zur Datenerhebung oder Ansätze zum Umgang mit Stress in ausgewählten interkulturellen Settings.
Handbuch Wissenschaftliche Weiterbildung
by Wolfgang Jütte Matthias RohsDas Handbuch systematisiert erstmals umfassend das Feld der Wissenschaftlichen Weiterbildung. Beiträge ausgewiesener Fachexpertinnen und Fachexperten beleuchten den aktuellen Informations- und Forschungsstand. In der Darstellung und Diskussion der Handlungsfelder und Gegenstände bietet das Handbuch sowohl eine grundlegende Einführung in die Wissenschaftliche Weiterbildung als auch eine Gegenwartsbeschreibung der Weiterbildung an Hochschulen als Ausgangspunkt für die weiterführende Entwicklung in Forschung und Weiterbildungspraxen.
Handedness and Brain Asymmetry: The Right Shift Theory
by Marian AnnettBrain asymmetry for speech is moderately related to handedness but what are the rules?Are symmetries for hand and brain associated with characteristics such as intelligence, motor skill, spatial reasoning or skill at sports?In this follow up to the influential Left, Right Hand and Brain (1985) Marian Annett draws on a working lifetime of research to help provide answers to crucial questions. Central to her argument is the Right Shift Theory - her original and innovative contribution to the field that seeks to explain the relationships between left-and right-handedness and left-and right-brain specialisation. The theory proposes that handedness in humans and our non-human primate relations depends on chance but that chance is weighted towards right-handedness in most people by an agent of right-hemisphere disadvantage. It argues for the existence of a single gene for right shift (RS+) that evolved in humans to aid the growth of speech in the left hemisphere of the brain.The Right Shift Theory has possible implications for a wide range of questions about human abilities and disabilities, including verbal and non verbal intelligence, educational progress and dyslexia, spatial reasoning, sporting skills and mental illness. It continues to be at the cutting edge of research, solving problems and generating new avenues of investigation - most recently the surprising idea that a mutant RS+ gene might be involved in the causes of schizophrenia and autism.Handedness and Brain Asymmetry will make fascinating reading for students and researchers in psychology and neurology, educationalists, and anyone with a keen interest in why people have different talents and weaknesses.
Handicapping Conditions in Children (Routledge Revivals)
by Bill GillhamFirst published in 1986, Handicapping Conditions in Children provides an accessible overview of a wide range of handicapping conditions and their remediation, and gives a balanced perspective on the medical, educational and social issues. It will therefore be of value to a wide audience in these professions as well as to students and parents. Each chapter deals with one specific area but is presented to cover: description of the condition and its aetiology; its prevalence in the population and relatives; developmental characteristics; special problems and needs; educational and social provision; the potential for the future; and further reading lists. The book does not include every possible condition, but concentrates on those that are most frequent or problematic. This book is a reissue originally published in 1986. The language used is a reflection of its era and no offence is meant by the Publishers to any reader by this republication
Handing Over: Developing Consistency Across Shifts in Residential and Health Settings
by Barry MasonThis book is about that idea and how it can be used to develop consistency across shifts in residential and health settings. It demonstrates that passing information productively from one shift to another is not about the information itself, but about the context in which the passing takes place.
Handleiding groepsschematherapie voor cluster C-persoonlijkheidsstoornissen
by Eelco H. Muste Edith E.M.L. TjoaDit boek biedt behandelaren in de ggz een behandelprotocol voor schematherapie bij cluster C-persoonlijkheidsproblematiek. Het protocol is ontwikkeld voor groepsschematherapie, maar is ook toepasbaar voor individuele therapie. Daarnaast is het goed toepasbaar bij chronische problematiek. Cluster C-persoonlijkheidsstoornissen komen frequent voor, bij 3 tot 9 % van de algemene bevolking. Bij ongeveer de helft van de stemmings-, angst- en eetstoornissen is er ook sprake van comorbide cluster C-problematiek. In Handleiding groepsschematherapie voor cluster C-persoonlijkheidsstoornissen wordt de behandeling helder beschreven. Het laat duidelijk de structuur en de focus van de sessies zien en welke oefeningen hierbij gebruikt kunnen worden. Gewerkt wordt met het modusmodel van schematherapie; een heel herkenbaar model voor cliënten, dat de behandeling snel concreet maakt.De in dit boek beschreven behandelvorm met dertig sessies is wetenschappelijk onderzocht met een pilotonderzoek in verschillende instellingen in Nederland. Hierbij is aangetoond dat er een zeer lage drop-out is en dat therapeuten en cliënten enthousiast zijn over de vorm van de behandelsessies. De eerste resultaten m.b.t. de persoonlijkheidsproblematiek tonen een positieve trend. Dit ondanks de vaak hardnekkige problematiek, die klachten als angststoornissen, eetstoornissen en depressies in stand houdt.Groepsschematherapie voor cluster C-persoonlijkheidsstoornissen bestaat uit een handleiding voor de therapeut en een werkboek voor de cliënt. Tegen het einde van de behandeling wordt de cliënt steeds meer zijn eigen therapeut en bepaalt hij zelf welk huiswerk in de laatste fase passend is.“Ik was bij de start echt wat sceptisch over de lengte van de therapie en vroeg me af of we het wel gingen redden met alle wisselingen in de groep. Ik was dan ook positief verrast over wat het voor cliënten kon betekenen. Het vraagt enige inzet en draagkracht van de cliënt, maar het is verrassend wat deze ervaringsgerichte therapie kan doen en betekenen voor cliënten met (soms complexe) vermijdende persoonlijkheidsproblematiek."Berdien Henniphof, GZ-psycholoog, De Viersprong
Handling Difficult People: How to recognize, analyze, approach, and deal with difficult people
by Jon P BlochLet’s face it: Some people rub you the wrong way. It could be something they do, something they don’t do—or you may not be able to put your finger on it. Handling Difficult People is an engaging, easy-to-read reference full of examples to aid you in dealing with the troublesome people in your life. With this practical guide, you’ll develop the skills you need to handle anyone in any situation…and come out on top.
Handling Difficult People: Easy Instructions for Managing the Difficult People in Your Life
by Jon P BlochPractical advice for interacting with toxic personalities.At one point or another, you'll encounter someone who is inconsiderate, irate, or aggressive and you'll need to know how to effectively manage the situation. Handling Difficult People helps you deal with the toxic personalities in all areas of your life, including in the workplace, at home, and during everyday interactions. Inside, you'll find the strategies and tools you need to spot the ten most common personality types and information on why these people behave in such an irritating manner. This book also teaches you what you should do when you're confronted by a difficult person as well as how to avoid these types of people altogether.With the time-tested advice and techniques in Handling Difficult People, you'll confidently manage any toxic situation--and learn what you can do to help yourself.
Handlungspsychologische Grundlagen des Coaching: Anwendung der Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) (essentials)
by Julius Kuhl Alexandra StrehlauCoaching fördert die Entwicklung der Selbststeuerungsfähigkeiten des Klienten, die für die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines (meist) beruflichen Ziels bedeutsam sind. In diesem Beitrag wird die Persönlichkeits-System-Interaktions-Theorie (PSI-Theorie) dargestellt, mit der verschiedene Persönlichkeitstheorien, wissenschaftliche Befunde und neurobiologische Grundlagen zu einer Theorie der willentlichen Handlungssteuerung verbunden werden. Mit Hilfe der PSI-Theorie können nicht nur Prozesse der Selbststeuerung theoretisch erklärt werden, sondern sie bietet auch eine Grundlage dafür, das professionelle Handeln im Coaching systematisieren und definieren zu können.
Handreading: A STUDY OF CHARACTER AND PERSONALITY
by Laffan, M NFirst Published in 1999. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.
The Hands Of Children: AN INTRODUCTION TO PSYCHO-CHIROLOGY (International Library Of Psychology Ser.)
by Julius SpierThis is Volume XVIII in a series of twenty-one in a collection on Individual Differences. Originally published in 1931, this posthumously published work provides the reader with an introduction to psych-chirology with additions by the current editor's experiments and anaylsis. With an Appendix on the Hands of the Mentally Diseased by Herta Levi.
The Hands of the Living God: An Account of a Psycho-analytic Treatment
by Marion MilnerAt once autobiographical and psychoanalytic, The Hands of the Living God, first published in 1969, provides a detailed case study of Susan who, during a 20-year long treatment, spontaneously discovers the capacity to do doodle drawings. An important focus of the book is the drawings themselves, 150 of which are reproduced in the text, and their deep unconscious perception of the battle between sanity and madness. It is these drawings, linked with Milner’s sensitive and lucid record of the therapeutic encounter, that give the book its unique and compelling interest. With a new introduction by Adam Phillips, The Hands of the Living God is essential reading for all those with an interest in the fields of psychoanalysis and psychotherapy and, more widely, to those involved in therapy and the arts.
Hands-on Help: Computer-aided Psychotherapy (Maudsley Series)
by Isaac M. Marks Kate Cavanagh Lina GegaHands-on Help is a narrative review of the mushrooming field of computer-aided psychotherapy for mental health problems as a whole, from the time it began in the 1960’s through to the present day. The many types of computer-aided psychotherapy and how each might be accessed are detailed together with the pros and cons of such help and the functions it can serve. The authors review prevention as well as treatment. The book describes and summarizes 97 computer-aided self-help systems in 175 studies according to the types of problem they aim to alleviate. These include phobic, panic, obsessive-compulsive and post-traumatic disorders, depression, anxiety, eating disorders, sexual problems, smoking, alcohol and drug misuse, schizophrenia, insomnia, pain and tinnitus distress, and childhood problems such as encopresis, autism and asthma. Within each type of problem the systems are described according to whether they are used on the internet, CD-ROM, phone, handheld or other device. The final chapter shows how internet self-help systems with phone or email support allow clinics to become more virtual than physical. It also discusses methods of screening suitability and of supporting users, constraints to delivery, uptake and completion, cost-effectiveness, and the place of computer-aided self-help in healthcare provision. This informative book will be essential reading for psychiatrists, psychologists and all other mental health professionals interested in broadening their understanding of computer-aided psychotherapy.
The Handy Psychology Answer Book
by Lisa J. CohenBridging the gap between the entertainment-focused "pop psychology” on television and the dry academic research that is published in journals, The Handy Psychology Answer Book helps answer why humans do what we do through accurate scientific data presented in a lively, accessible, and engaging way. It covers the fundamentals and explains the psychology behind how people deal with money, sex, morality, family, children, aging, addiction, work, and other everyday issues. Fully revised to reflect the latest scientific research--such as the current DSM-5 (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, published by the American Psychiatric Association); the latest neurobiological theories; and the changing face of marriage--this timely reference has expanded to include information sections on the biology and evolution of emotions; technology and adolescence; bisexuality; optimism; autism; as well as a full section on the law, eyewitness testimony and police shootings. Featuring more than 1,500 answers to questions concerning how the human mind and the science of psychology really work such as: How have other cultures addressed psychological issues? Why was Freud so focused on sex? How can I maintain a healthy brain? Is it normal to argue during marriage? Does religion make people happier? How do we reduce social prejudice?
The Handy Psychology Answer Book
by Lisa J CohenFeaturing more than 800 answers to questions of how the human mind and the science of psychology really work, this fascinating discussion gives readers the real facts of modern psychology in a fun, approachable way. Avoiding the entertainment fluff of pop psychology and the dryness of overly academic works, this exploration gives insight into the current science of the mind by answering questions questions such as What makes a marriage last? Why do toddlers have temper tantrums? and What are the benefits of getting older? In addition to the question-and-answer section, an overview looks at the psychology of money, sex, morality, and everyday living.