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Wellbeing and Devolution: Reframing the Role of Government in Scotland, Wales and Northern Ireland (Wellbeing in Politics and Policy)
by Jennifer WallaceIt has been over twenty years since the people of Scotland, Wales and Northern Ireland voted for devolution. Over that time, the devolved legislatures have established themselves and matured their approach to governance. At different times and for different reasons, each has put wellbeing at the heart of their approach – codifying their values and goals within wellbeing frameworks. This open access book explores, for the first time, why each set their goal as improving wellbeing and how they balance the core elements of societal wellbeing (economic, social and environmental outcomes). Do the frameworks represent a genuine attempt to think differently about how devolved government can plan and organise public services? And if so, what early indications are there of the impact is this having on people’s lives?
Wellbeing and Schooling: Cross Cultural and Cross Disciplinary Perspectives (Transdisciplinary Perspectives in Educational Research #4)
by Ros McLellan Carole Faucher Venka SimovskaCollectively, the research presented in this book revisits, challenges, and rearticulates taken-for-granted wellbeing conceptualisations, policies and intervention frameworks, as critical discussion of wellbeing in relation to children and young people from a variety of socio-cultural, political, and economic settings is still relatively sparse. The contributions work synergistically to generate a sophisticated understanding of children’s wellbeing while introducing fresh and context-sensitive approaches. Pre-conceived and taken-for-granted notions of wellbeing are problematised through four sections in (i) Re-examining conceptualisations of wellbeing in educational research and policy; (ii) Focusing on School environments, schooling, and wellbeing; (iii) Examining the significance of cultural contexts; and (iv) Amplifying children's voices. The objective is to help generate new ways of researching and thinking about wellbeing and schooling, that transcend monocultural, monodisciplinary and monomethodological strategies. The book aims to stimulate further theoretical and empirical research, as well as development of effective policies and school interventions which nuance rather than reduce complexity of both education and wellbeing.
Wellbeing and Self-Transformation in Natural Landscapes
by Rebecca CrowtherThis book explores how natural landscapes are linked to positive mental wellbeing. While natural landscapes have long been represented and portrayed as transformative, the link to mental wellbeing is an area that researchers are still aiming to comprehend. Accompanying five groups of people to rural Scotland, the author considers individual, external and group motivations for journeying from urban environments, examining in what ways these excursions are personally and socially transformative. Far more than traversing mere physical boundaries, this book illustrates the new challenges, experiences, territories and cultures provided by these excursions, firmly anchored in the Scottish countryside. In doing so, the author questions the extent to which people’s own narratives link to the perception that the outdoors are positively transformative – and what indeed does have the power to influence transformation. Grounded in extensive qualitative research, this contemplative and ethnographic book will be of interest and value to students and scholars of the outdoors and its connection to wellbeing.
Wellbeing and the Worshipper: Insights Into an Islamic Spiritual Order (Studies in Neuroscience, Consciousness and Spirituality #7)
by Mohamed Safiullah MunsoorThis is a rare piece of empirical research, which reveals the workings of a spiritual order, its leadership, as well as their approaches, methods and tools. It demonstrates how the seekers, who were partly drug addicts and HIV patients, and the general segment of this Order, have been able to positively transform themselves. A multidisciplinary approach enlightens the analysis and discussion by bringing together spirituality, psychology, neuroscience as well as organisational development, to produce a rich tapestry of first hand insights. This book provides an integrated approach to understanding the landscape of a spiritual order primarily using a mixed method and a holistic approach with a particular focus on Islam. Qualitative examples include interpretivistic phenomenological approaches and neuro-linguistic programming. The book highlights the positive impact of worship by providing practical guidance and suggestions on how to spiritually improve oneself. This dualistic approach generated a working model for spiritual leadership and self-development. The unsuspecting but important link of spirituality to the United Nations sustainable development goals (SDGs) is highlighted and discussed, which needs to be factored into the global development narrative. The text is primarily for researchers, yet has a secondary use for students and general readership given the comprehensive review establishing a conceptual framework for worship and morality.
Wellbeing at Work: How to Design, Implement and Evaluate an Effective Strategy
by Cary Cooper Ian HeskethStress at work is rising year on year, long hours are becoming the norm and presenteeism is increasing across all industries. This is not only having a detrimental effect on employee health, happiness and productivity, but is also impacting the bottom line. HR professionals are uniquely placed to manage this modern workplace crisis by implementing a wellbeing strategy. Wellbeing at Work is an essential, practical guide to designing and implementing an effective strategy that will reduce employee anxiety, increase staff engagement and improve overall performance.Written by leading experts in the field, Wellbeing at Work takes readers through the entire process, from explaining why a wellbeing strategy is necessary in a fast-changing world of work and technological transformation to building momentum around it, and monitoring, measuring and evaluating its impact. The book also identifies common pitfalls and problems, and how to avoid them, explores important legislative considerations and provides example exercises and tools to use throughout the process. Full of advice, tips and insights from real-world case studies, this is the only book you will need to create a happier, more productive and more profitable organization.
Wellbeing at Work: How to Design, Implement and Evaluate an Effective Strategy
by Ian Hesketh Cary CooperWith employee wellbeing at the forefront, Wellbeing at Work is the succinct and practical guide to designing and implementing an effective strategy that will help reduce workplace stress and improve overall performance.This book not only explains the reasons to consider employee mental health and wellbeing in the workplace but states why it is vital and draws from a people's approach on how to provide a clear framework to increase staff engagement. Updated by experts with the latest research, insightful approaches and key takeaways, this new edition illustrates how managers and leaders can introduce and maintain the right environment to reduce presenteeism and employee anxiety, as well as positively influence employees' overall wellbeing.Filled with advice and case studies pertaining to the effects of hybrid working, and how to effectively manage employees without jeopardizing their wellbeing, this second edition takes readers through the entire process of improving wellbeing at work.
Wellbeing from Woodland: A Critical Exploration of Links Between Trees and Human Health
by Alice Goodenough Sue WaiteThis book provides a framework for understanding the components of woodland wellbeing. Based around the collaborative project, Good from Woods, the book spotlights multiple case studies to explore how wellbeing and health are promoted in woodland settings and through woodland inspired activity. It illustrates forms of wellbeing through real examples of woodland practice and draws out implications for the design of programmes to support health and wellbeing across different client groups. Chapters discuss health and wellbeing from a variety of perspectives such as psychological, physical, social, emotional and biophilic wellbeing.The book will be of great practical use to commissioners, providers and users of woodland based activity who want to take a deeper look into how trees, woods and forests support human health and happiness, as well as of interest to academics and students engaged in research in outdoor activities, urban forestry and natural health and wellbeing.
Wellbeing of Transnational Muslim Families: Marriage, Law and Gender (Studies in Migration and Diaspora)
by Mulki Al-Sharmani Sanna Mustasaari Marja TiilikainenThis book examines the needs, aspirations, strategies, and challenges of transnational Muslim migrants in Europe with regard to family practices such as marriage, divorce, and parenting. Critically re-conceptualizing ‘wellbeing’ and unpacking its multiple dimensions in the context of Muslim families, it investigates how migrants make sense of and draw on different norms, laws, and regimes of knowledge as they navigate different aspects of family relations and life in a transnational social space. With attention to issues such as registration of marriage, civil versus religious marriage, spousal roles and rights, polygamy, parenting, child wellbeing, and everyday security, the authors offer national and comparative case studies of Muslim families from different parts of the world, covering different family bonds and relations, within both extended and nuclear families. Based on empirical research in the Nordic region and further afield, this volume affords a more complete understanding of the practices of transnational migrant families, as well as the processes through which family relations and rights are negotiated between family members and with state institutions and laws, whilst contributing to the growing literature on migrant wellbeing. As such, it will appeal to scholars of sociology and social policy with interests in migration and transnational communities, wellbeing, and the family.
Wellness Architecture and Urban Design
by Phillip James Tabb Lahra TatrieleWellness is a contemporary concept with deep ancient roots promoting preventative and holistic activities, lifestyle choices, and salient architecture and urban design practices. Wellness Architecture and Urban Design presents definitions, an analysis of the wellness literature, and a brief history of the wellness movement. Specific planning and design strategies are presented citing examples worldwide and emphasizing the importance of wellness considerations at all scales of the built environment from rooms to cities. Both case studies offer fully integrated and comprehensive wellness design approaches creating resilient and life-enhancing wellness through each of the architecture and urban design scales. The book will be of interest to practitioners and students working in urban design, landscape architecture, architecture, planning, and affiliated fields.
Wellness Coaching for Lasting Lifestyle Change
by Michael ArloskiFor the first time the principles of wellness promotion and personal life coaching are brought together in one volume. Guided by his long experience as a wellness coach, Dr. Arloski blends the wisdom of the coaching profession to bring us an easy-to-use training tool perfect for: wellness professionals, professional coaches, managers, EAP professionals, counselors, and wellness educators. The coaching processes outlined in the book will help you work with your clients to empower them to draw on his or her own abilities and resources to make lasting changes for better health.
Wellness in Whiteness: Biomedicalization and the Promotion of Whiteness and Youth among Women (Routledge Research in Gender and Society)
by Amina MireThis book analyses the social and ethical implications of the globalization of emerging skin-whitening and anti-ageing biotechnology. Using an intersectional theoretical framework and a content analysis methodology drawn from cultural studies, the sociology of knowledge, the history of colonial medicine and critical race theory, it examines technical reports, as well as print and online advertisements from pharmaceutical and cosmetics companies for skin-whitening products. With close attention to the promises of ‘ageless beauty’, ‘brightened’, youthful skin and solutions to ‘pigmentation problems’ for non-white women, the author reveals the dynamics of racialization and biomedicalization at work. A study of a significant sector of the globalized health and wellness industries – which requires the active participation of consumers in the biomedicalization of their own bodies – Wellness in Whiteness will appeal to social scientists with interests in gender, race and ethnicity, biotechnology and embodiment.
Welsh (Plural): Essays on the Future of Wales
by Darren Chetty, Hanan Issa, Grug Muse and Iestyn TyneSome of the most exciting writers in and from Wales consider the future of Wales and the UK and their place in it.What does it mean to imagine Wales and &‘The Welsh&’ as something both distinct and inclusive? In Welsh (Plural), some of the foremost Welsh writers consider the future of Wales and their place in it. For many people, Wales brings to mind the same old collection of images – if it&’s not rugby, sheep and leeks, it&’s the 3 Cs: castles, coal, and choirs. Heritage, mining and the church are indeed integral parts of Welsh culture. But what of the other stories that point us toward a Welsh future? In this anthology of essays, authors offer imaginative, radical perspectives on the future of Wales as they take us beyond the clichés and binaries that so often shape thinking about Wales and Welshness.Includes essays from Charlotte Williams (A Tolerant Nation?), Joe Dunthorne (Submarine, The Adulterants), Niall Griffiths (Sheepshagger, Broken Ghost), Rabab Ghazoul (Gentle / Radical Turner Prize Nominee), Mike Parker (On the Red Hill), Martin Johnes (Wales Since 1939, Wales: England&’s Colony?), Kandace Siobhan Walker (2019 Guardian 4th Estate Prize Winner), Gary Raymond (Golden Orphans, Wales Arts Review, BBC Wales), Darren Chetty (The Good Immigrant), Andy Welch (The Guardian), Marvin Thompson (Winner 2021 UK Poetry Prize), Durre Shahwar (Where I&’m Coming From), Hanan Issa (My Body Can House Two Hearts), Dan Evans (Desolation Radio), Shaheen Sutton, Morgan Owen, Iestyn Tyne, Grug Muse and Cerys Hafana.
Welsh Writing, Political Action and Incarceration: Branwen’s Starling (Palgrave Studies in Minority Languages and Communities)
by Diarmait Mac Giolla ChríostWelsh Writing, Political Action and Incarceration examines the prison literature of certain iconic Welsh authors whose political lives and creative writings are linked to ideas about Wales and the Welsh language, the nature of political activism, and the function of incarceration.
Weltkulturerbe ohne Grenzen: Deutschlands transnationale Kulturpolitik zur Welterbekonvention der UNESCO (Auswärtige Kulturpolitik)
by Constanze MetzgerForderungen an eine deutsche Auswärtige Kulturpolitik, die sich nicht mehr an nationalstaatlichen Interessen, sondern an geteilter Verantwortung orientiert, sind allgegenwärtig. In diesem Kontext leistet die hier vorgestellte Untersuchung einen wissenschaftlichen Beitrag zur Auswärtigen Kulturpolitik in der Welterbekonvention. Constanze Metzger analysiert die außenkulturpolitische Entwicklung Deutschlands in der UNESCO bis 1972 – dem Jahr, in dem die Welterbekonvention verabschiedet wurde. Sie evaluiert Wechselwirkungen zwischen nationalstaatlichen Interessen und transnationalen Zielen in der Konvention und verdeutlicht Interdependenzen von Politik und Kultur, die sowohl Konfliktpotentiale als auch Kooperationsmöglichkeiten zum Kulturerbeschutz bieten. Auf diesen Erkenntnissen aufbauend wird die praktische Umsetzung transnationaler und grenzüberschreitender Welterbestätten am Beispiel des deutsch-polnischen Muskauer Parks untersucht. Die Autorin beantwortet die Frage, ob hier das Nationale aufgelöst und dadurch Weltkulturerbe ohne Grenzen geschützt wird. Daraus resultierend schlägt die Autorin Desiderata einer transnationalen Auswärtigen Kulturpolitik vor.
Weltorganisationen
by Martin KochDieses Buch stellt mit Weltorganisationen ein begriffliches Konzept für internationale Organisationen vor und diskutiert dessen Mehrwert in theoretisch-konzeptioneller und empirischer Hinsicht. Im Vordergrund steht die Frage, was das Konzept der Weltorganisation im Gegensatz zu etablierten Konzepten zu leisten vermag und wie sich damit ausgewählte internationale Organisationen analysieren lassen.
Wem folgen?: Über Sinn, Wandel und Aktualität von Vorbildern (Kindheit – Bildung – Erziehung. Philosophische Perspektiven)
by André Schütte Jürgen Nielsen-SikoraKein Zweifel: Die Vorbilder sind zurück. Kinder, Jugendliche und auch Erwachsene bekennen sich heute wieder freimütig und manchmal sogar stolz zu ihrer Bewunderung. Die Grundüberzeugung lautet: Vorbilder geben dem Leben Orientierung, Sinn und Bedeutung. Doch wem folgen? Diese Frage lässt sich kaum eindeutig beantworten. Denn Vorbilder sind ambivalent. Mit ihnen verbinden sich pädagogische und kulturelle, politische und ökonomische Interessen. Vorbilder individualisieren und sozialisieren. Sie machen einen Unterschied und schaffen Gemeinsamkeiten. Die Beiträge des Sammelbandes sollen zur kritischen Analyse der mit Vorbildern verbundenen pädagogischen und gesellschaftspolitischen sowie ästhetischen und ethischen Diskurse und Praktiken beisteuern.
Wendell Berry and Higher Education: Cultivating Virtues of Place (Culture of the Land)
by Jeffrey Bilbro Jack R. BakerWhy the university should focus on community: “An enlightening interpretation of Wendell Berry’s philosophy for the pursuit of a holistic higher education.” —Publishers WeeklyProminent author and cultural critic Wendell Berry is well known for his contributions to agrarianism and environmentalism, but his commentary on education has received comparatively little attention. Yet Berry has been eloquently unmasking America’s cultural obsession with restless mobility for decades, arguing that it causes damage to both the land and the character of our communities. The education system, he maintains, plays a central role in this obsession, inculcating in students’ minds the American dream of moving up and moving on.Drawing on Berry’s essays, fiction, and poetry, Jack R. Baker and Jeffrey Bilbro illuminate the influential thinker’s vision for higher education in this path-breaking study. Each chapter begins with an examination of one of Berry’s fictional narratives and then goes on to consider how the passage inspires new ways of thinking about the university’s mission. Throughout, Baker and Bilbro argue that instead of training students to live in their careers, universities should educate students to inhabit and serve their places. The authors also offer practical suggestions for how students, teachers, and administrators might begin implementing these ideas.Baker and Bilbro conclude that institutions guided by Berry’s vision might cultivate citizens who can begin the work of healing their communities—graduates who have been educated for responsible membership in a family, a community, or a polity.
Wenn du fragst, frag richtig: Durch gezielte Mitarbeiterbefragungen zum attraktiven Arbeitgeber werden
by Gerd BeiderniklUnternehmen stehen heute vor zahlreichen Herausforderungen, vor allem jener des akuten Fachkräftemangels. Es wird immer schwerer, geeignete Mitarbeitende zu finden und zu halten. Umso wichtiger ist es, die Gründe, warum Menschen in ein Unternehmen eintreten, dort verweilen oder es verlassen, herauszufinden und als Unternehmensführung oder HR-Beauftragte entsprechend der erhaltenen Antworten zu agieren. Um dies zu erreichen, ist es wichtiger denn je, dass Unternehmen sich des Instruments der Mitarbeiterbefragung richtig und wirksam bedienen. Das Buch von Gerd Beidernikl greift diese brandaktuelle Thematik auf und liefert Antworten auf die Fragen, nach welchem Erfolgsrezept attraktive, außergewöhnlich positiv erlebte Arbeitsplatzkulturen entstehen und was man als Unternehmen tun kann, um attraktiv für talentierte und motivierte Mitarbeitende zu sein. Das Prinzip der richtigen und zielorientierten Mitarbeiterbefragungen stellt dabei DAS Schlüsselelement dar! Der Autor erläutert den Lesern - Unternehmer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche - auf eingängige Art und Weise, wie wichtig ein intensiver und tiefer Dialog mit ihren sich ständig wandelnden Belegschaften ist und zeigt erprobte und praxisnahe Wege auf, wie dieser Dialog angestoßen und weiterentwickelt werden kann.
Wer oder was handelt?
by Angelika Poferl Norbert SchröerVor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen, aber auch angesichts der Ausdifferenzierungen des theoretischen Feldes stellen sich der Hermeneutischen Wissenssoziologie neue Probleme und Herausforderungen, die mit der Infragestellung des Subjektkonzepts einhergehen. Das Anliegen dieses Bandes ist es, eine Verständigung innerhalb der Hermeneutischen Wissenssoziologie anzuregen. Von phänomenologischen und pragmatistischen Grundüberzeugungen ausgehend werden die subjekttheoretischen Grundlagen der Hermeneutischen Wissenssoziologie und deren Relevanz für eine sinnverstehende Rekonstruktion sozialer Wirklichkeit erörtert.
Wer A sagt, muss nicht B sagen: Agiles Handeln im beruflichen Kontext
by Sabine Parker Volker ListWer A sagt, muss nicht B sagen. Agiles Handeln im beruflichen KontextAgiles Handeln ist eine Lösungsoption, um unsichere und dynamische Zeiten erfolgreich zu meistern. In diesem Buch erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie mit bestehenden Herausforderungen durch eine agile Haltung besser umgehen können. Doch wie wird man agil? Wie kann agiles Handeln gelernt werden? In diesem Buch finden Sie einen Weg, wie man Agilität erfahrungsorientiert entwickeln kann. Gewürzt mit einer kräftigen Prise Humor durch zahlreiche Karikaturen legt das Autorenteam Parker und List ein gut verständliches Trainingskonzept vor, das sich individuell in jedes Handlungsfeld übertragen lässt. Die gekonnte Vermittlung der Inhalte macht dieses Buch zu einem Lesegenuss und unterstützt Sie, agiles Handeln direkt umzusetzen und erfolgreich und zukunftsorientiert anzuwenden. Die ZielgruppenPersonal- und Organisationsentwickler, Berater, Führungskräfte, Trainer, Lehrkräfte, Theaterschaffende, Erwachsenenbildner und alle, die in ihrem beruflichen Kontext Menschen unterrichten, entwickeln und beraten. Die Autoren Sabine Parker M.A. (*1967) ist Personalentwicklerin, Kultur- und Theaterpädagogin, Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der aisthetos akademie. Ihre Schwerpunkte sind die Personalentwicklung mit handlungsorientierten Methoden sowie die Ausbildung von Theaterpädagogen und Lehrkräften. Sie berät, trainiert und begleitet Menschen, Organisationen und Teams auf dem Weg zu mehr Kreativität und Agilität. Volker List (*1951) ist Doktor der Philosophie, Germanist, Politikwissenschaftler, Pädagoge, Business-Coach, Gründer der Forschungseinrichtung Angewandte Theaterforschung und Autor zahlreicher Publikationen. Seine Schwerpunkte sind die Gestaltung von Change-Prozessen mit kreativen Methoden, Rhetorik- und Präsentationstrainings sowie die Entwicklung innovativer Lernkonzepte.
Wer will das noch hören?
by Andreas HeinenOrchester in Deutschland verlieren schleichend an Publikum. Andreas Heinen vergleicht Publikumsstrukturen in den USA mit denen in Niedersachsen und stellt überraschendes fest: Jedes Orchester hat sein spezifisches Publikum mit besonderen Vorlieben. Aus dabei wirksamen Mechanismen lassen sich Strategien entwickeln, auch neues Publikum in die klassische Konzertwelt einzuführen. Doch eines wird auch deutlich: Die Orchester werden sich wandeln müssen, um weiter ihr Publikum zu finden.
Werbe- und Konsumentenpsychologie
by Georg FelserWie funktioniert Werbung? Wie werden Kaufentscheidungen beeinflusst? Wie manipulierbar sind wir als Konsumentinnen und Konsumenten? Welche Methoden im Marketing funktionieren und warum? Das Buch „Werbe- und Konsumentenpsychologie“ gibt Antworten auf diese Fragen. Mit der fünften Auflage des seit Jahren erfolgreichen und prüfungsrelevanten Lehrbuchklassikers halten Sie die psychologischen Grundlagen des Neuromarketings und der Verhaltensökonomie in Ihren Händen. Wussten Sie, dass ein nicht geringer Teil unseres Konsumverhaltens durch automatische, unbewusste und »implizite« Prozesse gesteuert wird? In diesem leicht verständlichen und gleichzeitig wissenschaftlich anspruchsvollen Buch erfahren Sie, welche Rolle diesen Prozessen tatsächlich zukommt. Diese Neuauflage wurde um eine Vielzahl aktueller Forschungsergebnisse sowie neuer Textabschnitte und Kapitel wie z.B. zum digitalen Marketing, Werbung über Influencer, die Bedeutung von Kundenrezensionen, die Folgen des E-Commerce, Online- und Versandhandel und „innovative“ Werbeformen wie z.B. Ambient Marketing oder Native Advertising erweitert.
Werden, wer ich bin: Psychologisches Wissen zur Persönlichkeitsentwicklung
by Cornelia WrzusStimmt es, dass Hans nicht mehr erlernt, was Hänschen nicht gelernt hat? Und wer formt unsere Persönlichkeit stärker – Eltern, Freunde, der Lebenspartner oder doch die Gene? Das Buch präsentiert den aktuellen Stand der internationalen psychologischen Forschung zum Thema Persönlichkeitsentwicklung. Es richtet sich an Menschen mit Interesse an fundiertem Wissen darüber, wie sich Persönlichkeitseigenschaften entwickeln, wobei kein Vorwissen in Psychologie erforderlich ist. Leserinnen und Leser erfahren, wie sich Eigenschaften von Menschen im Durchschnitt im Laufe ihres Lebens verändern, welchen Einfluss Gene und Umwelterfahrungen haben, welche Rolle Lebensereignisse spielen und inwieweit sich Eigenschaften durch Coaching, Therapie und ähnliche Anstrengungen beeinflussen lassen. Realistische und anschauliche Beispiele helfen, hilfreiche Aspekte in den eigenen Alltag zu transportieren. Unterhaltsame Grafiken sowie Podcasts vermitteln Fakten und Befunde in knapper, aufgelockerter Form (Edutainment). Geschrieben für … alle, die sich für Persönlichkeitsentwicklung interessieren – Führungskräfte, Psychotherapeuten, Coaches können mitlesen. Die Autorin: Cornelia Wrzus ist Professorin für Psychologische Alternsforschung an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Sie interessiert sich für Persönlichkeitsentwicklung im Erwachsenenalter und Alter, Persönlichkeit und soziale Beziehungen im Lebensverlauf, Neurotizismus und Stressreaktionen in Alltagssituationen … und dafür, das verständlich zu vermitteln.
Werdende Eltern: Eine rekonstruktive Studie zum Übergang zur (erneuten) Elternschaft (Methodologisch-Methodische Perspektiven auf Kindheit(en))
by Sylvia JädeDie qualitative Längsschnittstudie widmet sich der Phase der Eltern- und Familienwerdung aus einer erziehungswissenschaftlichen Perspektive und fragt danach, wie werdende Eltern den Übergang zur (erneuten) Elternschaft aktiv herstellen. Der Übergang wird dabei als komplexer sozialer Prozess verstanden, der unterschiedliche Lebensbereiche berührt. Anhand von Elterninterviews wurden zwei sinngenetische Typen des Übergangs zur Elternschaft rekonstruiert: der affektiv-selbstläufige und der gestaltend-planvolle Typ. Die Typen umfassen handlungsleitende Orientierungen der Befragten zu den Bereichen Kind(er), Elternschaft, Erziehung, Familie, Alltag und Paarbeziehung. Zudem wurde ein Vergleich realisiert, der empirische Einblicke in Unterschiede und Gemeinsamkeiten des Übergangs in die Erst- und Mehrfachelternschaft bietet. Insgesamt wird herausgearbeitet, dass die Fokussierung des Projektcharakters von Elternschaft und der Krisenhaftigkeit von Erstelternschaft häufig zu kurz greift, weil dieser Übergang in Beziehungen und das alltägliche Familienleben eingelassen ist.
We're All in This Together: Creating a Team Culture of High Performance, Trust, and Belonging
by Mike RobbinsWhat makes a great team? Author, leadership expert, and corporate consultant looks at how businesses can build trust and achieve high performance.Have you ever been on a team where the talent was strong, but the team wasn't very good? On the flip side, have you ever been on a team where not every single member was a rock star, but something about the team just worked?We've all had these types of experiences. And yet, it can be difficult to understand what makes one team successful and another one not.In this book, Mike Robbins dives deep into the ways great businesses build trust, collaborate, and operate at their peak level. As an expert in teamwork, leadership, and emotional intelligence, Mike draws on more than 20 years of experience working with top companies like Google and Microsoft, as well as his baseball career with the Kansas City Royals. And, while each team and organization have their own unique challenges, goals, and dynamics, there are some universal qualities that allow teams to truly come together and thrive.The book's core principles include fostering an environment of psychological safety, fostering inclusion and belonging, addressing and navigating conflict, and maintaining a healthy balance of high expectations and empathy. Throughout, Mike shares powerful exercises and tools he's successfully utilized in the keynote speeches, group sessions and corporate retreats that he delivers, so that you and your team can communicate more authentically, give and receive feedback with skill, and create deeper connections.We're All in This Together also features personal stories and interviews with high-level business leaders and thought leaders to provide insights into an ever-changing workplace culture. ***"For us to do our best work, have the kind of impact we truly want to have, and unlock our full potential, we can't do it alone; we must to do it together. If you and your team are willing to do what it takes, you can build and sustain an incredibly strong culture of trust and performance, and accomplish remarkable things." -Mike Robbins